高橋克徳です。
2012年はじめてのコラムとなります。
本年も宜しくお願いいたします。

早いもので、ジェイフィールも5回目の正月を迎える
ことができました。
ここまで来られたのも、組織と人を元気づけようと頑張って
おられる多くの方々との出会い、学び、支えがあったからです。
みなさまに心から感謝いたします。

昨年は、東日本大震災もあり、多くの悲しみと
人と人とのつながりの大切さを痛感した1年になりました。

そんな中、ジェイフィールでは、ベビーラッシュが続き、
メルマガを担当してきたマツキチも、産休に入りました。
生まれてくる子どもたちが、目を輝かせて、元気に育つ、
そんな社会になるように、そんな復興ができるように
私たちも頑張らなければと思いました。

また、ミンツバーグ教授の支援を受けて取り組んできた
リフレクション・ラウンドテーブルに関する本を
重光とフィルの共著で出させていただきました。
わたしも含め、ジェイフィールの活動を通じて
学んだ多くのことを各メンバーが世の中に発信していく、
仕事を通じて一つひとつ伝えていく。
そして、多くの人たちが前向きな気持ちを取り戻し、
一歩でも踏み出す大きな一押しをしたい。
そんな思いを表現し、発信していく力がついてきました。

本当にこの4年半の中で、多くの経験、多くのことを
学ばせていただきました。
その中で、「人と人とのつながり」を再生することが
一人ひとりを前向きにし、組織の力を引き出していく。
こんな実感、確信を持てるようになりました。

今年は、そうした経験、思いを結実させたいと思っています。

2007年11月、新宿コマ劇場で野田稔がこんな宣言をしました。

今の経営には『感情』という最後のピースが足りない。
さまざまな仕組みが連動し、人が動き出すために、
感情という歯車のピースを経営の中心に埋め込もう！
組織の中に良い感情の連鎖を起こしていこう！

この思いを、世代を超えて、組織を超えて、多くの企業を
つなげていきたいと思っています。

「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」

そんなことを堂々と子どもたちに語れる大人を増やしたい。
そうした人たちが世の中に、そんな思いを伝え、感動の連鎖を起こす。
まずは、良い職場づくり、ご機嫌な職場づくりに向けて
頑張っている人たちが集まって、お互いの取り組みを紹介し合い、
知恵を出し合い、大きな動きに変えていく、そんな取り組み、イベントを
実施したいと思っています。

ぜひ一緒に、働く人たちが元気になり、その連鎖が起きていくような、
そんな大きな取り組みをしていきませんか。
そんな未来を、そろそろ子どもたちにしっかり見せてあげませんか。

思いを新たに、いつも原点を忘れず、
大きな一歩を踏み出す1年にしたいと思います。
今年も、よろしくお願いいたします。