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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
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コラム・日記

「ご機嫌な職場づくり運動」第2回フェスタ 終了しました! 2014年8月13日

ジェイフィールの岡本です。
8月2日(土)、
ご機嫌な職場づくり運動 
第2回フェスタ~一緒に「ご機嫌な職場づくり運動」の輪を広げていこう!~
が、大盛況のうちに終了しました。
活動に参加している職場だけではなく、この活動に興味を持っている職場・組合のみなさんも
多く参加していただいています。

当日はご機嫌な職場づくり運動に参加している
11職場より1年間の活動内容や成果が発表されました。
各職場ごとに、手作りポスター、パワーポイントでのプレゼンテーション、
映像等による趣向を凝らした発表があり、おおいに盛り上がりました。

発表では
「(活動のリーダーである)自分が大きく成長した、と言われてうれしかった」
「個人でがんばる、を、チームでがんばる、にできた」
「ギスギス職場だったが、会話が増えてきた」
「職場の壁がとれてきたような気がする」
といった、それぞれの職場の変化の様子を
リーダーのみなさんからイキイキと語っていただきました。
職場の変化に手ごたえを感じているようです。

各職場は、活動前に組織感情診断ツールを用い、
まずは職場の状況について話し合います。
問題となっていることに対して、ワークブックも参考にしながら、
様々な活動に取り組んでいる職場もありました。

そして、グループに分かれてのディスカッションでは
今回は参加していない職場の方々からは
それぞれの事例に興味津々で、たくさんの質問が
飛び交っていました。

最後の感想共有では
「今の職場に何か問題がある、よくしようとするためのきっかけを掴むのが大事。
それがこのご機嫌な職場づくり運動だと思う。」
「人をいかに巻き込むか、特に上司をどう巻き込むかが大切」
「まずはやってみる。気運を作る。辛抱強くが大事と思った」

といった、ご機嫌な職場づくりのヒントになる言葉の数々を聞くことができました。

詳しくはこちらをご覧ください

ご機嫌な職場づくり運動・第三期は只今お申込み受付中です。
みなさんもご機嫌な職場づくり運動に参加してみませんか?
たくさんの仲間が待っています!

また、当日は、この運動に興味を持たれた、
NHKBSのBiz+サンデーからも取材が入り
活動に対する関心の高さを知ることができました。

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