制度が変わっても、研修を実施しても、実際の行動は変わらない。
それは、本当にそれが必要だ、やってみたいという感情を引き出し、共感の連鎖が
生まれていないからです。

そのためには、以下の４つのステップが重要です。

STEP１　素直に感じてみる　　　　　　 （心の窓を開く） STEP２　感じたことを伝えてみる　　　（共感し合う） STEP３　理論や現実を受け止める　　（理を学ぶ） STEP４　気づいて、変わる　　　　　　　（想いを持つ）

いきなり理屈から入るのではなく、まずは素直に感じてみる、感じたことを言葉で伝え合ってみる。

そのとき、私たちはアミューズの持つ、演劇、映像、音楽などのエンターテインメントの力を借ります。会社で起こっている実際の出来事を演劇にしてみる。最初は笑っているけれども、だんだん笑えなくなる。あれは自分かもしれない。そんな感情が、心の窓を開いていきます。

ジェイフィールでは、こうした感情の変化を創り出しながら、最後には自分たちからこうしたいという想いと行動を引き起こしていく、そんな研修、ワークショップ、コンサルティングを展開していきます。