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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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映像集

「ビジネスにおける芸術を使った学習」
既に海外のビジネスワールドでは一般化しつつある方法論で、コーチング・アワセルブス(リフレクションラウンドテーブル)ともとても親和性の高いアプローチです。今回ジェイフィールでは、世界で活躍するお二人のアーティストとのコラボレーションを実現し、「アートの可能性」を探求する体験ワークショップを開催します。
【女性版】リフレクションラウンドテーブル 立川市の取り組み
女性版リフレクションラウンドテーブルを世界で初めて導入した立川市、第1期受講生の声。自分たちのマネジメントがどのように変化したか。また、女性ならではのリーダーシップについて語っていただきました。
ジェイフィールのコンセプト
「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と本気で思える人たちを増やしたい。 私たちは良い感情の連鎖を起こすことで、人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。
組織感情診断とは
組織にも感情があります。組織感情とは何か、組織感情診断とはどのようなものか。 プログラムの全体像をご紹介いたします。
リフレクション・ラウンドテーブルとは
ミドルマネジャーたちが自分達の経験から学び合い成長するリフレクション・ラウンドテーブル。 実際のセッションの様子などを交えながら、プログラムの全体像をご紹介いたします。
リフレクションラウンドテーブル Women's community インタビュー(ロングバージョン)
互いの経験から学びあうリフレクションラウンドテーブルを異業種の女性同士で行いました。女性だけでやることの意味など、受講者たちが率直に語ったインタビューです。(ロングバージョン 約8分)
リフレクションラウンドテーブル Women's community インタビュー(ショートバージョン)
互いの経験から学びあうリフレクションラウンドテーブルを異業種の女性同士で行いました。女性だけでやることの意味など、受講者たちが率直に語ったインタビューです。(ショートバージョン 約4分)
株式会社JECC コネクティング リーダープログラム 導入インタビュー
コネクティング リーダープログラムを導入して何が変わったのか、お話を伺いました。リーダーシップに対する考え方が変わったという生の声をお聞きください。
ソニー銀行 代表取締役社長 石井茂様インタビュー
リフレクション・ラウンドテーブルを導入に至った経緯や、導入後の成果についてお伺いしました。
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社 RRTの導入経緯、受講生たちの変化についてのインタビュー
同社の人事部長、馬場様はリフレクション・ラウンドテーブルを「本気で取り組むならオススメのプログラム」と言います。 机上の勉強ではなく、体験して学んでいくこのプログラムを導入した狙いとは何なのか。 一方、受講したマネジャーたちにはどのような変化があったのか。 リフレクション・ラウンドテーブルの導入を検討されている方必見のインタビューです。

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J.Felの出版物

『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
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イキイキ働くための経営学 
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ワクワクする職場をつくる。
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「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
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「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ
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「苦労話」はすればするほど職場がよくなる
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協奏する組織
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東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.

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