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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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【無料】『戦略的OJTセミナー』
~既存の人材育成での研修ではなかなか結果が出ないとお悩みのみなさまへ~

ダイバーシティ推進や働き方改革のもと、部下のニーズの多様化や時間・場所に縛られない働き方が広がりを見せる中で、「部下とのコミュニケーションが必要だけど、機会がつくれない」といったマネジャーたちの悩みは尽きることがありません。
今年は『ヤフーの1on1』『シリコンバレー式 最強の育て方』等の書籍も出版され、「上司と部下の間で行う1対1の対話」の有効性に注目が集まった年でもありました。しかしその手法をただ入れるだけでは成果が出ない、ということも同時に実感されているのではないでしょうか。
ジェイフィールの今後10年のテーマは「人のための組織づくり」。
一人ひとりの成長を真剣に考えるマネジャーを増やし、成長の連鎖を生み出す上司部下の関係性や風土づくりを、ジェイフィールの "戦略的OJTプログラム" を通じて、考えてみませんか?

戦略的OJTチラシ 201711_ページ_1.jpgのサムネイル画像

詳細情報

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【当日の流れ】


◆ 人材育成の行動変容を起こすポイント

◆ 人材育成の行動変容プログラムについて

◆ 導入企業事例(個人の変化と組織への展開例)

◆ 質疑応答

◆ アンケートご記入・終了

開催日程

受付中

【無料】2017年12月18日(月)15:00〜17:00(開場 14:30)

講師

山中健司
山中健司
アサヒビール株式会社から、関連のコンサルティング会社にて企業成長支援に尽力。2008年9月よりジェイフィールに合流。
上司と部下とのコミュニケーション改革を通じて、人が育つ組織に変革していく継続的なプログラムを開発するなど、新たなプログラム開発をリードし、ファシリテーター、研修講師として実態改革を支援している。
多摩大学大学院博士課程前期修了、一般社団法人知識リーダーシップ綜合研究所 ディレクター。

会場のご案内

渋谷MKビル6階/JR渋谷駅より徒歩8分

備考

  • ・無料のセミナーです。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・1社2名様までとさせていただきます。
  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願いすることがございます。

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