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メンバーが共感し、ワクワクするビジョン語りができるリーダーになりたい。
会社のメッセージを自分の言葉で語れるようになりたい。
自分自身の価値観や想いが溢れるスピーチができるようになりたい。
ブレない軸を持って、方向を示せるようになりたい。
本研修では、社員やメンバーの前で方向性や考え方を示す立場にある部門長、マネジャーといった人たちが、周囲の共感とやる気を引き出すビジョン語り、スピーチができるようになるためのトレーニングを行います。
| 目的 | 心に響くビジョンが描け、それを語れるリーダーを育成する |
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| 対象 | 部門を統括するマネジャー（部長クラス・事業部長クラス） |
| 期間 | 標準的なケースとして、1泊2日 |
| 適正人数 | 10名程度 |
| 費用 | 200万円〜 （企画内容により異なります。内容と合わせてご相談ください） |
- １．聞き手の心に映像を映し出すシナリオづくりを行います
- ビジョンやメッセージが響かないのは、聞き手がそのメッセージによって語られた状況に自己投影できないからです。聞き手がそこでイキイキとしている姿をイメージできるようなスピーチの作り方を学びます。
- ２．言葉に感情を乗せるトレーニングを行います
- スーパーエキセントリックシアター（SET）の演出家の方による言葉に感情を乗せるトレーニングを実施します。同じ言葉でも、そこに感情を乗せることで、聞き手への伝わり方が大きく変わることを体感します。
- ３．自分の役割を踏まえて、自分の役づくりをしていきます
- 自分が今の組織の中で、どのような存在になるか、どのような振る舞いをするべきかを考え、それを踏まえたスピーチを行っていただきます。部長役、事業部長役という役割を自分の中に落とし込みます。
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| 1日目 午前 |
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| 1日目 午前 |
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| 1日目 午後 |
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| 1日目 午後 |
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| 1日目 午後 |
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| 2日目 午前 |
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| 2日目 午前 |
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| 2日目 午後 |
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株式会社ベネッセコーポレーション様
- 自分が何を伝えたいのか、その伝えたいことに想いを持っているのかが、実際の言葉や姿勢に表れていることがよくわかった。
- 聞き手がイメージできなければ、言葉だけが流れてしまうということだと思う。イメージさせることが重要だと思った。
- 感情トレーニングは少し恥ずかしかったが、楽しかった。他の人たちの意外な一面や自分自身の特徴もよくわかった。
- 同じ文章なのに、感情の込め方によって伝わり方が違うということが実感できた。
- メンバーの立場で聞いていたら、他の人のスピーチで本当にジーンときた。想いを持って話すことの大切さを痛感した。
