楽しい会社、元気な会社、良い仲間に恵まれた会社にするための情報が詰まったメールマガジンです。
4つのテーマに対して、次の4つのアプローチで変革支援をしていきます。
| 1) | 自分への気づき、問題意識の共有、共感から始めたい | → | 講演ライブ |
| 2) | マインドを大きく変え、想いを持って踏み出せるようにしたい | → | 研修 |
| 3) | 学び合い、支え合いながら、みんなで行動を変えていきたい | → | ワークショップ |
| 4) | 組織のあり方、組織全体を変革したい、進化させたい | → | コンサルティング |
| 手法 | 講演ライブ | 研修 | ワーク ショップ |
コンサル ティング |
| テーマ | 気づき・共感 | マインド変革 | 行動変革 | 組織変革 |
| 会社を変える | ・ビジョンを語れるリーダーづくり研修 | ・経営チームゼミ | ・理念・WAY共有プロジェクト ・理想の会社づくりプロジェクト ・人がイキイキする人事制度づくり |
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| 職場を変える | ・「イキイキ職場をつくろう!」 | ・協力し合える職場づくり研修 ・コミュニケーション体感研修 |
・組織感情リーディング | ・組織感情診断 ・働く場の改革プロジェクト |
| マネジャーが変わる | ・「イキイキ・マネジャーになろう!」 | ・マネジメント・スキット研修 ・人を育てるリーダーづくり研修 |
・リフレクション・ラウンドテーブル ・戦略的OJTプログラム |
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| メンバーが 変わる |
・「We are シンセキ!」 | ・自分づくり、キャリア開発研修 | ・ラーニング コミュニティ ・SETの感情開発トレーニング ・同世代の絆づくりワークショップ |