ご機嫌な職場日記

リフレクション・ラウンドテーブル
足かけ4年で100回のマネハプを達成!
2013年1月7日

2012年7月13日、株式会社トクヤマさんで、リフレクション・ラウンドテーブル(RRT)修了後も続いた自主的な「マネジメント・ハプニングスの会」が100回を迎えました。山口県・周南市にある徳山製造所のマネジャーの皆さんのコミュニティですが、RRTのセッションを最初に行ったのは、2008年10月22日ですので、なんと足かけ4年にわたる活動の積み重ねです。

業務開始前にということで、毎週金曜日の朝7:30に集まり、その週にあった出来事を内省(振返り)中心に語り合います。「マネジメントをどう向上させるか」が主なテーマですが、もうここまで積み重ねてくるといろんな話題が飛び交い、楽しいひと時でもあります。

12月15日には、忘年会を兼ねて地元・ふくのフルコース(山口県ではふぐのことを幸福に掛けて「ふく」と呼ぶ)でこれまでの活動を振り返りました。当日は、セッションを担当していた重光、山中も参加させていただき、当時のことから現在取り組んでいる会社改革の動きまで、尽きることのない話題であっという間に時間が過ぎてしまいました。

RRTが一過性の研修プログラムではなく、ミンツバーグ教授が唱えているように、まさにコミュニティ(自分の居場所であり元気が湧いてくるところ)が形成されていることを体感しました。

写真は懐かしい話題と美味しいふくで、思わず笑顔の面々です。
(ご協力:周南市 ふく料理「あだち」)

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