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"本気"のシニアの活躍とは(日本の人事部サイト トヨタファイナンス様インタビュー) 2014年3月31日

日本の人事部サイト内の「となりの人事部」において、トヨタファイナンス様のインタビュー記事が掲載されました。

多くの企業が「組織の高齢化」という問題に直面するなか、この問題に"本気で"取り組み、着実に成果をあげているトヨタファイナンス様では、「人を大切にする」を組織運営の根幹に据えておられます。
真に問題を解決していくためには、組織体制や風土を変えていく、すなわち、組織の価値観を変えていく必要があると考えている同社では、中高年社員に向けてのアプローチはもちろん、経営層と部長層も含めたマネジメント層全体を巻き込んで、この「中高年社員の活躍」促進に取り組んでいます。
組織のあるべき姿の実現に向け、人事部門が取り組んでいることを通じて、変化の過程と、そのポイントをお話し頂きました。


第49回 トヨタファイナンス株式会社 人はいくつになっても成長できる―トヨタファイナンスが取り組む"本気"のシニア活躍とは


本インタビュー内容のプログラムにご興味がおありの方は、シニア層パワーアッププロジェクト

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