ご機嫌な職場日記

イキイキ・キラめく働く女性たち② 2014年6月11日

ジェイフィールの岡本直子です。
6月に入り、全国的に梅雨の季節となりました。この時期は体調を崩しがちですよね。雨の季節、長めにお風呂に浸かってみたり、食事の時間を少しだけゆっくりすごしてみたり、ちょっとした工夫で心身ともに元気に乗り切って行きましょう!

さて、「イキイキ・キラめく働く女性たち」第二回目の今日は、私が出逢った素敵な女性マネージャーの中のお一人をご紹介したいと思います。
私の前職(広告会社)でのクライアントで、外資系金融企業のマーケティングマネージャーをされていたHさんです。CSRのイベント企画をご提案し実施に至りました。イベントは2回、1回目はHマネージャーをはじめ、マーケティング部門の方々数名が立ち合いにいらして下さり、盛況にて終了しました。
日にちをあけて2回目の実施、その時の立ち合いはHマネージャーお一人でした。私たちは少し疑問に感じ(Hさんの部下の立ち合いだけでも問題ない状況でした)、何か社内事情があるのだろうとは思っていました。

すると数日後、突然、その企業の日本撤退が知らされたのです。慌ただしい状況下、私たちがHマネージャーと面会できたのはしばらくたってからでした。
Hさんは2回目のイベント実施前から撤退を知っており、彼女だけが立ち合うようにしたとのこと。

「部下の子たちには、もちろん、必要な残務処理はしてもらっているけど、早く転職活動しなさいって言っているのよ。私は何とでもするけど、まずは彼女たちに落ち着いてもらわないと。私が彼女たちに代われることは出来るだけするようにしているの」
と、にこやかにお話しされたのです。

Hさんご自身もかなり厳しく、そして忙しい状況に追い込まれているにも関わらず、まずは部下のことを想い、自らイベント現場の立ち合いをし、日々遅くまで残務処理をされている。
そのときのHさんのお話しのされかたがとても清々しく、私は彼女のマネージャーとしての部下への温かい想いに、じん!としてしたことを今でもよく覚えています。

しばらく後。
マーケティング部チーム全員の転職が決まり、Hさんご自身も新たな働き場所が決まったとのことで改めてご挨拶する機会をいただきました。
そしてその時は私自身が、マネージャーというポジションについたばかりのタイミング。私は彼女に、当時様々な問題が顕在化していた組織をまとめていく自信がないこと、どうしたらいいかまったく見えていないという不安、正直マネージャーを引き受けたくない・・・とぽつぽつと話していたのです。

そんな私に彼女は一言。
「まずはやってみればいいんじゃない?すべてがあなた自身の素晴らしい経験になるはずだから。会社にとってだけではなくて、あなたにとってもね」

と、にっこり微笑みながら。

あ、そうか、やってみればいいんだ、と、すっとその瞬間、私は腑に落ちたのです。
彼女が今までしてきた行い、考え、お話しすること全て彼女の経験から生まれたのだ、と改めて気付きました。
思えばHさんも転職されてきたのですが、当初は部内でも衝突があったようで、私たちもどうお付き合いしていけばいいのか、考えた時期もありました。時間を経て素晴らしいチームへと変化していったように思います。Hさんも試行錯誤しながら、自然体でマネジメントに関わってきたのだなと。
難しく考えず、まずは自分なりにやってみようと前向きな気持ちへと背中を押してもらったのです。

ここ最近、特に女性たちから、管理職になりたくない、という話を残念ながらよく耳にします。
まずは身近にいる女性マネージャーをじっくり、ちらちらと「観察」してみてはどうでしょう?社内にいなければ取引先やお得意先、友人・知人のつながりの中にもいるかもしれません。
そしてざっくばらんに話しかけてみてはどうでしょうか?

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