ご機嫌な職場日記

「ワクワクする職場をつくる。」
amazonで嬉しいレビューを頂きました! 2015年3月13日

新刊本「ワクワクする職場をつくる。」がamazonのレビューで 星4.7 となっています。
レビューは現在のところ3件ですが、嬉しい言葉を頂いておりますので、少し紹介させて頂きます。

人材開発から職場開発、組織開発へ★★★★★
これまで「企業は人」と言うとき、「人」の「スキル」や「能力」にばかり
目がいきがちで、人と人のつながりには着眼されづらかった。今こそ、人の
「スキル」を高める「人材開発」から「職場開発」「組織開発」に舵を切る
時代なのかもしれない。そう思わせる良書だ。

共感と発見がある一冊★★★★★
実際に組織変革に挑み、変わってゆく企業があることは発見だった。
大それたことをいきなり始めるのではなく、小さなことから始めればいいんだ、と背中を押してもらった気がする。
この春から社会人になる人にも、ベテラン社員にもおすすめしたい一冊。

組織変革のアイデアが満載★★★★
自分がリアリティをもって響いてきたのは、実は、幾つかの事例を統合したという、
実名入りでない、「ストーリーで読む組織変革」。
生々しい経験を共有することのパワーを感じた。
自分も「マネハプ(1週間で起こったことを共有するフリートーク)」から始めてみたいと思う。

ぜひ、皆さまからのご感想をお待ちしております!

「ワクワクする職場をつくる。」について詳しくはこちら

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