ご機嫌な職場日記

上海でリフレクション・ラウンドテーブル体験会を開催しました 2016年3月8日

2/2(火)にリフレクション・ラウンドテーブル(以下RRT)体験会を上海で開催しました。

海外でのRRT体験会はジェイフィールで初めてのことになります。
今回は日本人の上海駐在マネジャー、もしくは日系企業の中国人マネジャーがRRTに参加することを想定して開催しました。

上海では大々的な宣伝をすることもなかったのですが、日本や現地で口コミのような形で体験会の話が広がり、人事担当者、経営者など日本人と日本企業で働く中国人、合わせて9名が参加してくれました。もちろん、中国の人は日本語の堪能な方ばかりでした。

体験会は午後14:30に、いつものように小森谷によるRRTの説明でスタートしました。
その後、ルネサスエレクトロニクスの上海現地法人で人事マネジャーを務める前田亮さんに登壇いただき、実際に上海で日本人マネジャーを参加者としてRRTを実施した経験を語っていただきました。上海ルネサスでのRRTは海外での初めてのケースでした。初回と最終回をジェイフィールがファシリテーターを担当した以外は、全ての回で前田さんが一人でファシリテーターを担当されました。前田さんが回を重ねるなかでの参加者の意識や行動の変化、場の盛り上がり、ファシリテーターの醍醐味などを具体的に語ってくれて、参加者も興味深く聞き入っていました。

前田さんの体験談の後、実際にセッションの一部を参加者の皆さんにRRTを体験いただき、終了となりました。セッションの体験では各テーブルとも日本人、中国人の区別なく、楽しく充実した対話がなされました。

IMG_0650.JPG

以下が、終了後のアンケートからの抜粋になります。

・現場のリアルなことを、毎週1時間程度話し合う手法が現実的に有効な手法であることに気づいた(日本人マネジャー)
・内省というシンプルな手法ですが、大きな効果がある様に思いました。(日本人人事担当者)
・今回の体験会に参加できて、本当に良かったと思います。日々の経験を無駄にせずに大事にし、仲間と一緒に内省するのは大変よいと思います。(中国人担当者)

今後中国でRRTを広げていける可能性を感じられる体験会でした。

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