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NTTコミュニケーションズ「50代で行き詰らないための5つの心構え」
瓦版で紹介されました! 2016年4月19日

NTTコミュニケーションズ社の「キャリアデザイン研修」は50代のベテラン社員活性化の取り組みです。
NHKでも紹介され、リクナビNEXT主催のグッドアクション特別賞を受賞するなど、今注目を集めています。
この度、瓦版にて「50代で行き詰らないための5つの心構え」と題し、
HR部人事・人材開発部門担当課長の浅井公一様が取材を受けました。

この研修にはジェイフィールの「シニア層パワーアッププログラム」を導入していただいており、
私たちも一緒にどうしたらベテラン社員が活躍でき、組織全体が活性化するのかを考えてきました。
浅井様にはセミナーでご登壇いただいたこともあります。

同社の取り組みの特徴は「人事担当者が1人で350人と面談した」というところで、
これによって「社内におけるすべての50歳の社員を把握している人間が1人はいる」という
強みを持つことができました。
1人1人と面談してわかったことは、想像と違ったということ。
「いい意味で裏切られましたね。
やはり、もともと優秀な人たちですから、思考はポジティブですし、熱いものを秘めていました。」

瓦版のインタビューをぜひご覧ください。

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