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リフレクションラウンドテーブル ベーシックコース第23期が
無事終了いたしました 2016年11月10日

リフレクションラウンドテーブル®ファシリテーター養成講座
ベーシックコースが修了しました。
このコースは、人と組織の変容プログラム、
RRTの骨格となる「内省と対話」について深め、
セッション運営のためのファシリテーションのスキルとマインドを学んでいきます。
RRTの骨格である、5つのマインドセット、ベースにある理論、
具体的運営方法について学び、
また背景にあるマネジメントの権威ミンツバーグ教授の立ち位置と理論のポイントを概観し、
組織開発を進める社内ファシリテーターに広く役に立つ講座です。

RRTFTベーシック-32.jpg

今回は8名の参加で、あたたかい雰囲気の中、
2日間の講座を終えました。
最後まで名残惜しそうに残って「参加して本当によかった」と
しみじみ語ってくださった方もいて、私たちまであたたかい気持ちにさせていただきました。




RRTFTベーシック-39.jpg
参加者の方の感想です。

私にとって、課題でもある、固定観念が結構あるなあと。
無意識にでているところがあり、みなの多面的なはなしからすごく気づかせてもらいました。
ありがとうございました。
「参加者と一緒に学ぶひと 成長するひと」


RRTがなんなのかもわからずぼんやりした気持ちと不安な気持ちできました。
FTがとても難しいということと自分になにが足りないかということがわかりました。
RRTでは正解はなく、それぞれが考えてそれぞれの立場や状況に応じた答えを
自分で探して見つけ出すことが一番大事なのだと思いました。
「第三者的立場で場の学習を促進するひと」

世代交代をしている過渡期。自分たちも、そこに対して、ではなく
自分たちでやるという覚悟をしてきました。
マネハプ、まさに自分たちで自分たちを変えるというのがはまったのできてよかった。
自分たちを叱責してくれたひとたちがいなくなってくる。
自分たちで自分たちを変える、これをぜひやりたいと強く思っています。
「船着き場のようなイメージ。皆が海原でそれぞれの漁をしているが、
一本釣りではなく皆で連携してやっていく、船着き場にもどってまた出ていく。
安心して戻って来られる場にすることが必要。そんな絵が浮かびました。」
皆さまのことも一緒にかえていける仲間と思ってますのでこれからもよろしくお願いします。

会社に言われてきたのですが、皆さまの志を知って恥ずかしく、
不釣り合いか、と不安に思いつつやっている中「きてよかったな」と強く思ってきた。
この2日間で得たことを会社にもどって役立てていきたい。
ほかのひとたちにも広げていきたい。異業種のひととはじめてでとても有意義でした
「集まったメンバーの気持ちを引き出し、課題の解決の糸口をつかむ。
導いていければ、それが自分の役割と思いました。」


皆様からの言葉をいただき、講師の小森谷も
ファシリテーターの定義を読み直し、味わい、勇気をいただいたようです。
「終わりがない」営みを共に歩み、「一緒に学び、成長する」。
「第三者的な視点」での冷静さと「船着き場」的なあたたかさ。
ファシリテーションは、深く、楽しい旅路だな〜と再実感しました。

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