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リフレクションラウンドテーブル スタンダードコース第4期が
無事終了いたしました 2016年11月10日

リフレクションラウンドテーブル®ファシリテーター養成講座
スタンダードコースが修了しました。
このコースは、ベーシックコースの修了生が、
更に自らのファシリテーションを磨くために、
月1回、計5回に亘り行うものです。
5回は、ミンツバーグが提唱している、
優れたマネジメントに共通している5つのマインドセット、
内省、分析、広い視野、協働、行動に紐付いています。

コルブやメジローに代表される学習理論、組織学習論の概観
テーラーを出発点とする経営学の概観、
シャイン教授のプロセスコンサルテーションから深める傾聴と質問、
ポジティブ心理学とホールシステムアプローチのポイント、
そして、ミンツバーグの提唱するコミュニティシップの本質と、
実践のベースとなる理論も掘り下げました。
第3回目は、森の専門家、小野なぎささんのガイドで、
森に入り、自然を体感し、ファシリテーターのあり方を見つめ直しました。

認定講座集合画像.jpeg


参加者の方の感想です。

マネジメントやリーダーシップというのは、もがいて、
自分の中から出てきたもの。
ミンツバーグの考えていること、理論に触れて、
自分の方向性が、そう間違っていないと分かり、
自信になったし、今の自分の立ち位置を再確認できた。
そして、同じようなことを目指している、仲間がいる、
企業があることは嬉しい。
これからももっと、もっと学んで行きたい。

今までは、もっとうまくコントロールして、合意形成にもっていこう、
いかに、自分の落とし所にもっていくかばかり考えていた。
今回受講して、発想の転換が起こった。
コントロールではないと。
すると、背中の力が抜けて、自然に働きかけるようになった。
会社の中での動きも変わった。
ファシリテーションを磨くためにここに来たが、
ファシリテーションという限定でなく、
働く、生きることを学ぶ機会となった。

ファシリテーション探求の旅は、
深く、楽しい道のりであると感じています。
引き続き、宜しくお願いします。

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