チームメンバー

長谷川 晃大


コンサルタント

長谷川 晃大

コラム

長谷川 晃大 研修会社にて企画営業・セミナー企画・運営に携わる傍ら営業チームのマネジメントに従事。 2011年にジェイフィールに参画。コンサルタント、ファシリテーターとして組織活性化支援全般の企画に携わる。職場風土改革プロジェクト、育成する風土づくり支援、マネジメント変革コミュニティづくり、次世代リーダー育成を通じた組織開発など中長期にわたる組織変革プロセス構築を得意としている。互いが理解しあい、個が尊重され、互いの可能性と未来を信じて働ける組織づくりを目指している。掲載論文に、「風通しの良い職場づくりの3要素」(人事実務2017年8月号)など。また、外部のオープンセミナーでも講師として活躍している。


米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)
CRRグローバル認定システムコーチ(ORSCC)
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー

他のメンバーからの紹介

  • ・社会全体がよりよくなるためにどうすればよいのか、様々な視点やアプローチから考え、自ら動く人です。冷静に分析する視点と世の中を変えていくという熱い思い、両方を兼ね備えた彼自身が未来をつくる、新世代の頼もしい若きリーダーです☆(岡本)
  • ・ジェイフィールを代表する芸術家、絵の才能も、歌の才能もあり、最近は演技の才能まで発見!営業の時は鋭く、コーチングの時は優しく、ファシリテーションの時は熱く、そして、企画の時は閃(ひらめ)く感性が冴えわたる。その才能と感性で、これから若手中堅層向けプログラム、「コネクティングリーダー」を牽引します!みなさん、楽しみにしてください!(佐藤)

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百田 聖子

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北村 祐三

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