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2015年4月14配信
ミレニアル世代のグローバルリーダー育成 ~皆さん、ミレニアル世代ってご存知でした?~ 2015年4月14日

ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス
~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~
★☆ミレニアル世代のグローバルリーダー育成
~皆さん、ミレニアル世代ってご存知でした?~★☆

皆様、こんにちは。
ジェイフィールの山田です。

5月12日に開催するリーダーシップ・セミナー・シリーズ第1回では
「ミレニアル世代」という聞きなれない言葉が登場します。
私はこの言葉を知らず、思わずネットで検索してしまいました。
今回は講師の佐藤からメッセージをお送りいたします。

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5月12日(火)にリーダーシップ・セミナー・シリーズ第1回を開催します!
今回のテーマは「ミレニアル世代のグローバルリーダー育成」!!・・・??

皆さん、ミレニアル世代ってご存知でした?
そう、セミナーはそこから始まります!
なぜ海外ではホットトピック?なキーワードが日本では知られていないのか。
もしかしたら、そこに問題があるのかも・・・

そして今回のセミナーのややこしさ(?)は、
その「新しい世代論」と「新しいグローバル人材育成論」をかけ合わせちゃったところにあります。
なんで??

(1)従来の「グローバル人材育成」を抜本的に問い直さなくてはいけない!そう考える事態が増えてきたから、
(2)そのカギを握るのが、新しいリーダーシップ!、多くの日本企業で見られる上意下達&オペレーショナルな管理手法&フォロワーシップとは真逆のリーダーシップが求められるから、
(3)にも関わらず、多くの企業で「中堅層から若手層の育成」が無視されている、或いは、旧態依然のまま。

『従来のままでいいのかな?』
うちのグローバル人材育成は!わが社の中堅若手育成は!

そう思われた方は是非お越しください!!
5月12日15時スタートです!

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【目次】
1)ミレニアル世代のグローバルリーダー育成-若手中堅人材のグローバル化が加速する-

2)【日本の人事部】HRカンファレンス 重光講演
「ミドルのコミュニティが起こす組織変革~リフレクション・ラウンドテーブルのその後」

3)リフレクション・ラウンドテーブル体験会(無料セミナー)

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ジェイフィールのリーダーシップ・セミナー シリーズ1

ミレニアル世代のグローバルリーダー育成

-若手中堅人材のグローバル化が加速する-

/seminar/detail/post_67.html

------------------------------------------------

コネクティングリーダー・グローバルVersion
3つの事例から見るポイントと課題

10年後、世界の労働人口の75%は「ミレニアル世代」(1980年~2000年生まれ世代)
人類史上「最もクリエイティブな世代」と呼ばれながら、
従来のマネジメントが通用しにくい彼ら彼女たちの活躍を、
世界中の企業が重要な人事マターとしています。

そんな中、『貴社では、若手中堅層に対して、どのような育成施策を行っていますか?』

シリーズ初回である今回は、グローバルが当たり前になっていく時代のリーダーにしていくという視点から、
3つの最新事例をご紹介。
そこから見えたポイントと課題点を共有します。

【日時】5月12日(火)15:00~17:00(開場 14:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【定員】20名(先着順・満席となり次第締切となります)
【対象者】人事、グローバル人事、人材開発部門のご担当者の方

【当日の構成】

1.ミレニアル世代とは?参加者企業間のミレニアルズ比較

2.最新事例の紹介と分析
(A:外国人@日本企業 B:日本人@外資 C:日本人@日本企業)

3.事例から見る育成ポイントと課題

4.日本における「グローバルリーダー育成」の傾向と盲点、そして対策

5.弊社新プログラムの基本方程式=グローバルリーダー化を加速するパラメーター

6.リフレクション・タイム:貴社への応用方法、参加者対話


「若手世代向けコネクティングリーダー育成」についてはこちら

当セミナーの講師、佐藤将のコラムの中で
リーダーシップについて書かれていますのでぜひお読みください。
物語調で読みやすく、大変面白いコラムとなっております!
/blog/article/syo-sato/


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【日本の人事部】HRカンファレンス 重光講演

「ミドルのコミュニティが起こす組織変革~リフレクション・ラウンドテーブルのその後」

/seminar/detail/hr.html

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日本の人事部主催 2015春 HRカンファレンスのご案内です。

 来る5月19日(火)~21日(木)に、
人材の育成・マネジメント・採用に携わる経営者・管理職のためのイベントである
HRカンファレンスが開催されます。

 2日日の5月20日(水)に「ミドルのコミュニティが起こす組織変革
~リフレクション・ラウンドテーブルのその後」と題し、
弊社コンサルタント 重光直之が講演いたします。
2012年HRアワード最優秀賞を受賞したリフレクション・ラウンドテーブルの
その後の発展を、具体的な企業事例を交えて紹介いたします。
また、リフレクション・ラウンドテーブル(日本以外ではコーチング・アワセルブズという名称)
を創設した現代経営学の巨匠、ヘンリー・ミンツバーグ氏から頂いたビデオメッセージもございます。

HRカンファレンスについて詳細はこちら

重光講演へのお申込みはこちら

【日時】2014年5月20日(水)13:10~14:10
【会場】大手町サンケイプラザ(〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2)
http://www.s-plaza.com/access/index.html

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リフレクション・ラウンドテーブル体験会

/seminar/detail/post_57.html

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どうしたら、マネジャーが育つのだろうか?
どうしたら、もっと組織がいきいきとするのだろうか?
奥の深い問いであり、決してひとつの正解があるものではないと思います。

リフレクション・ラウンドテーブルでは、
自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、参加者同士の関係を深めていきます。
この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。
是非、この機会にその一端をご体験下さい。お待ちしております。

【日時】5月18日(月)/7月15日(水)15:00~17:00(開場 14:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【定員】先着24名限定(満席となり次第締切となります)

※「リフレクション・ラウンドテーブル」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。
http://hr-award.jp/2012/

リフレクション・ラウンドテーブルについて詳しくはこちら

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