メールマガジン

ジェイフィール メールマガジンは楽しい会社、元気な会社、良い仲間に恵まれた会社にするための情報が詰まったメールマガジンです。
登録はメールアドレスを入力いただくだけ。ぜひご登録ください!

2015年9月16日配信
「人の専門家」である人事部は組織変革をどう考えるのか 2015年9月16日

皆様、こんにちは。
ジェイフィールの山田です。

人事部の役割は時代とともに変化してきました。
大量採用をしていたバブル期までは「人事管理」が、
バブル崩壊後は人事制度や雇用体系などの「構造改革」が、
グローバル化が始まってからは戦略的「人材活用」が、大きな役割でした。
では、これからの人事部に求められていることは何でしょうか。

人事部の仕事はどこまでアウトソーシングできるのか、検証したところ
全てできるという結論が出たという話を聞いたことがあります。
しかし、これからの人事部に求められる仕事は
アウトソーシングできない仕事、つまり「人の専門家」としての仕事です。

社員一人ひとりと対話し、組織にどう活かしていくのかを考える。
一人ひとりのことがわからないと
どのような制度が必要で、どのような育成をするべきかもわからない。
「組織にとって」という視点を中心に据えながら、一人ひとりと向き合っていく。
そんな役割が人事部に今、求められているように感じます。

9月25日開催の「リフレクション・ラウンドテーブル 組織変革事例紹介セミナー(体験付き)」では
まさに「人の専門家」とも言える
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社 人事総務本部 人材開発部 部長
馬場 美由希様にゲストスピーカーとしてお話頂きます。
馬場様は組織変革をどのように考えているのでしょうか。
ジェイフィールのセミナーは聴講するだけでなく、対話も大事に考えております。
当日は参加者同士、また馬場様との対話もぜひ積極的にして頂ければと思います。

------------------------------------------------

【目次】

1)リフレクション・ラウンドテーブル 組織変革事例紹介セミナー(体験付き)
ゲストスピーカーより組織変革事例を聞ける特別版!!
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
人事総務本部 人材開発部 部長 馬場美由希様がゲストで登壇!

2)仕事を通じて部下を育てるマネジャーを増やす
「既存の人材育成の研修ではなかなか結果が出ない」とお悩みのみなさまへ

3)What's NEW!!

4)編集後記

------------------------------------------------

リフレクション・ラウンドテーブル 組織変革事例紹介セミナー(体験付き)
ゲストスピーカーより組織変革事例を聞ける特別版!!

/seminar/detail/post_76.html

------------------------------------------------

本セミナーは通常の体験会に加え、組織を変革していった事例のご紹介と、
そのためのしかけについて詳しく解説いたします。
ゲストスピーカーの馬場様は昨年秋に当プログラムのパイロット版にトライし、
今では全社に導入しています。
「本気で取り組むならおすすめのプログラム」とおっしゃる馬場様のお話を直接聞ける貴重な機会です。

◆◇ゲストスピーカー◆◇
ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
人事総務本部 人材開発部 部長
馬場 美由希様

欧州系エレクトロニクス企業、米系ヘルスケア企業を経て現職。
各社でマネジメント教育・リーダーシップ開発に携わり、
現職でもラインマネジャー層の強化を主要課題の1つとして取り組んでいる。
昨年から今年にかけ、自社の部長・課長層に、リフレクション・ラウンド・テーブルを全面展開中。

【日時】2015年9月25日(金)14:00~17:00(開場 13:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【定員】20名

お申し込みはこちら

リフレクション・ラウンドテーブルについて詳しくはこちら

------------------------------------------------

仕事を通じて部下を育てるマネジャーを増やす
「既存の人材育成の研修ではなかなか結果が出ない」とお悩みのみなさまへ

ミドルマネジャーが伸び悩んでいる若手・中堅の育成に取り組み、組織全体を人が育つ風土に
/seminar/detail/post_78.html

------------------------------------------------

「既存の人材育成の研修ではなかなか結果が出ない」とお悩みのみなさまへ
一つでも当てはまる方はぜひご参加下さい
●今までとは違う人材育成の研修プログラムに取り組んでみたい
●伸び悩んでいる若手・中堅が多く、彼・彼女たちをなんとかしたい
●ミドルマネジャーが部下の成長に関心を持つようになってほしい
●ミドルマネジャーが人材育成に取り組むように、現場での行動を変えたい
●組織全体を人が育つ風土に変えていきたい

企業を取り巻く環境が多様化する中、現場での人材育成強化は必須の課題となり、
解決方法を模索している状況が続いています。

どうすれば『部下と向き合い、人を育てるマネジャー』を育てることが出来るのか。
また、そのような動きを拡大し、人が育つ組織をつくるためにはどうすればよいのか。

当セミナーでは上司と部下がペアで取り組む「戦略的OJTプログラム」を紹介いたします。
プログラムを体験したマネジャーたちからは
「部下のことがわかっていなかった」「人を育てる喜びを知った」といった声を頂いております。
また、マネジャー同士が自発的にコミュニティをつくり、
プログラム終了後も育成を続け、組織そのものに変化が生まれているという事例もあります。
本セミナーでは、こういった実際の企業事例を交えながらプログラムを紹介いたします。

【日時】2015年10月7日(水)15:00~17:00(開場 14:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【定員】20名

お申し込みはこちら

「戦略的OJTプログラム」について詳しくはこちら

出版記念フォーラムで当プログラム導入企業の日産化学工業様にお話頂きました。
導入の経緯や課長たちの反応など、お話の一部をこちらで紹介しております。

2015年7月13日号「アエラ」で紹介されました。
/publication/detail/2015/07/2015620no2698.html

------------------------------------------------

What's NEW!!

------------------------------------------------

9月14日 RRTファシリテーター養成講座 ベーシックコース
自分のためにも対話・共有が必要だとわかった

9月14日 経団連出版「人事の潮流」 高橋克徳が解説しています

------------------------------------------------

編集後記

------------------------------------------------

今年のジェイフィールのセミナーには「ゲストスピーカーあり」といった
サブタイトルが付くものが増えました。
私たちが組織変革をお手伝いさせて頂いた組織の方に
「やってみてどうだった」という話を直接してもらおうというものです。
時には現場のマネジャーにもお越し頂き、「正直最初は・・・」といった
本音を聞けることもあります。

いろんなゲストの話を聞いていると、導入したプログラムは違うのに、
「こんな風に変わりました」ということが同じ言葉で語られることがあります。
プロセスは違えど、良い方向に変わった組織には何か共通点を感じます。
組織変革に大切な「イキイキ」「ワクワク」という言葉。
言葉だけ聞いていても、その重要さはどこか腑に落ちないのですが、
ゲストの話を何度も聞いていると、とても納得できるのです。

半信半疑の方にこそ、ぜひゲストの話を聞いて頂きたいと私は思っています。

バックナンバー 一覧

メールマガジンに登録する

前のページ
2015年9月8日配信

次のページ
2015年9月30日配信

共有する・あとで読む

ページトップへ戻る

J.Felの出版物

ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
みんなでつなぐリーダーシップ
みんなでつなぐリーダーシップ
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
イキイキ働くための経営学 
イキイキ働くための経営学 
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)

電話でのお問い合わせ 03-5457-3470 受付時間 平日10時?18時

フォームでのお問い合わせ 24時間受け付けております

printFoot

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

DigiCert Seal

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.