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2015年11月25日配信
この1年間、どうでしたか。ワクワクする会社に近づいてきましたか!? 2015年11月25日

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの山田です。

日本最大のHRイベント、「日本の人事部 HRカンファレンス 2015秋」が開催され、
高橋が講演いたしました。
「コネクティングリーダーへの転換~未来をリードする新たなマネジャーの創造~」と題し、
未来のリーダーについてお話いたしました。
これからの20年、情報技術の発達はさらに判断や創造の質を高め、組織のあり方、
人の働き方にも影響を与えていきます。
人だからこそできることは何かを考え、そこに現場の知恵と思いを集め、
組織的な動きに変える新たなリーダー像が求められています。
次世代を担う30代、20代がこの先どのようなリーダーやマネジャーになっていくべきか。
そのために私たちは今何をなすべきか。

コンセプトだけでなく、ジェイフィールでの取り組みについても紹介し、
参加者からは
「事例の紹介がよかった」
「理論に納得感があった」
「共感した」
「改めて考えるきっかけになった」
といった声をいただきました。

講演の最後に「自己実現<自己超越」の話がありました。
これはアメリカの心理学者マズローの言葉です。
マズローは晩年に、自分が属するコミュニティの発展を望む段階を提唱しました。
自分の範囲を超え、仲間の幸せが自分の欲求と一致するような段階。
これが自己実現の上の段階、自己超越だという話でした。
世界が混沌としている今こそ、求められていることだと思いました。

未来について、もっと一緒に考えたいという方、
みんなと対話してみたいという方、
今年一年の締めくくりとして、フォーラムをご用意しております。
この1年を振り返り、組織と人の未来を語り合おう!」フォーラムを
12月18日に開催いたします。
ぜひ、ジェイフィールへお集まりください。

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【目次】

1)【無料セミナー】
この1年を振り返り、組織と人の未来を語り合おう!
~ワクワクする会社に、近づいてきましたか?~

2)【無料セミナー】
ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
『リフレクション・ラウンドテーブル』体験会

3)その他、セミナー

4)What's NEW!!

5)編集後記「後悔することが一番のリスク」

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【無料セミナー】
この1年を振り返り、組織と人の未来を語り合おう!
~ワクワクする会社に、近づいてきましたか?~

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 今年の3月、弊社の高橋、重光が共著で「ワクワクする職場をつくる」という本を
出版しました。
ジェイフィールとしても、「ワクワクする職場、会社づくり」をお手伝いする
本格的なスタートの年にしたいと思って、活動してきました。
そうはいっても、関係革新、仕事革新、未来革新、それぞれの職場、
会社の状況に応じて、革新フェーズも異なり、しっかりとした関係の
土台づくりからという企業もまだまだ、たくさんあります。
でも、どこかで前向きな感情の連鎖を起こして、未来に向けて
前向きにチャレンジする組織へ変わろうと動き出していく企業が増えてきました。

 手ごたえを感じておられる方、まだまだ道半ばの方、かえって悩みが深まった方、
いろいろおられると思いますが、ぜひみんなで集まって、この1年を振り返り、
あらためて私たちは未来に向けて何をすべきか考えていきませんか。

【日時】2015年12月18日(金)15:00~17:30(開場 14:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_82.html

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【無料セミナー】
ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
『リフレクション・ラウンドテーブル』体験会

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どうしたら、マネジャーが育つのだろうか?
どうしたら、もっと組織がいきいきとするのだろうか?
奥の深い問いであり、決してひとつの正解があるものではないと思います。

リフレクション・ラウンドテーブルは、この2つの根源的なテーマに取り組むプログラムです。
2007年からスタート、ここまで、約50社1500名のマネジャーが参加してきました。
リフレクション・ラウンドテーブルでは、
自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、参加者同士の関係を深めていきます。
この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。
是非、この機会にその一端をご体験下さい。お待ちしております。

【日時】2015年12月16日(水)14:00~16:30(開場 14:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_80.html

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3)その他、セミナー

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【無料セミナー】
どうすればミドル・シニア社員が輝きを取り戻せるか?
~キャリア後半戦に向けてのモチベーションUPのカギとは?~

【日時】2016年1月19日(火)15:00~17:00(開場 14:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_83.html

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リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター認定制度
◇◇ ベーシックコース ◇◇

【日時】2016年2月15日(月)10:00~18:30(開場 9:45)
2016年2月16日(火)9:30~17:15(開場 9:15)
※連続2日間コース(2日間受講できる方が対象となります)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_73.html
【参加費】¥150,000(消費税別)

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What's NEW!!

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11月13日 どうすればミドル・シニア社員が輝きを取り戻せるか?
~キャリア後半戦に向けてのモチベーションUPのカギとは?~

【写真あり】11月13日 11/9~10の2日間に亘り「リフレクション・ラウンドテーブル」
ファシリテーター養成講座ベーシックコースが開催されました。

【写真あり】11月20日 HRカンファレンス 2015秋
「コネクティングリーダーへの転換」高橋が講演いたしました。

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編集後記

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「後悔することが一番のリスク」

先日、池上彰氏講演「アジアの未来のつくり方」というシンポジウムに行ってきました。
ASEANの経済統合を前に、
日本が発展を支援をしてきたASEAN諸国がひとつの経済地域になることでどんな未来が生まれるのか?
というのがテーマでした。

ASEAN諸国の発展は日本の1950年代~70年代に相当します。
言語も宗教も違うこれらの国が経済統合するのを前に
日本のグローバル教育、グローバル経営とは!?

パネリストにはバングラディッシュ、ラオス、中国など
各国で活動をしている方々がいろいろな経験を語ってくれました。
日本では考えられないようなことが普通に起きる。
そんな中で、彼らから学ぶことも多い。
ないないづくしの国で、仕事の原点に気付くこともある。
変わらなきゃいけないところと、変わってはいけないところ、
それをどう伝えるのかが大事。
これからのグローバルは多様性を認めて受け入れないとできない。

特に発展途上の国で仕事をすることは大変な苦労とリスクが伴います。
なのになぜ、安定した仕事を捨てて挑戦するのか、と池上氏が質問したとき、
パネリストの1人、NPO法人クロスフィールズの代表理事 小沼大地氏が
「後悔することが一番のリスク」
だと答えました。

今回のメルマガのタイトルは
「この1年間、どうでしたか。ワクワクする会社に近づいてきましたか!?」
です。
皆さまはいかがでしょうか。
今年も何も変わらなかったという方も、来年は同じ後悔をしないために
まずは振り返りをしてみてはいかがでしょうか。
今年の後悔を来年も後悔するのは避けたいものです。

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