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2016年2月12日配信
マネジャーの育成力強化!上司と部下の関係革新でチームが変わる 2016年2月12日

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの山田です。

皆さんは部下や後輩と話をするとき、気を付けていることはありますでしょうか。
相手の成長を考えて話をすることが、いかに大事でいかに難しいか。
しかし、自分の伝え方ひとつで相手がいかに成長するか。
相手が自ら気付くよう、いい質問を投げかけてあげること。
相手の内省を促すような問いかけをしてみること。
それは相手のことをきちんと見ていないとできないことです。
そして自分自身が内省できていないとできないことでもあります。
しかし、これを繰り返してやってみると、人が変わり、チームが変わっていきます。
これこそが「育成」ではないでしょうか。

戦略的OJTプログラム」では、上司と部下がペアになり、
目標設定をすることから始まります。
目標に向かって、2人で何度も対話し、達成を目指します。
深くていい対話ができていると部下は見る見る成長していきます。
あまり成長や変化が見られないときは、
上司からいい質問が投げかけられていないことが多いようです。

3月3日の「仕事を通じて部下を育てるマネジャーを増やす」セミナーでは、
このプログラムについて事例を交えてご紹介いたします。
対話から始まる組織変革を感じていただければと思います。

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【目次】

1)【無料セミナー】
仕事を通じて部下を育てるマネジャーを増やす
「既存の人材育成の研修ではなかなか結果が出ない」とお悩みのみなさまへ
マネジャーの育成力を強化!上司と部下の関係革新でチームが変わる!

2)【無料セミナー】
ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
『リフレクション・ラウンドテーブル』体験会

3)What's NEW!!

4)編集後記 「皆さまに質問です」

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【無料セミナー】
仕事を通じて部下を育てるマネジャーを増やす
「既存の人材育成の研修ではなかなか結果が出ない」とお悩みのみなさまへ
マネジャーの育成力を強化!上司と部下の関係革新でチームが変わる!

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一つでも当てはまる方はぜひご参加下さい
●今までとは違う人材育成の研修プログラムに取り組んでみたい
●伸び悩んでいる若手・中堅が多く、彼・彼女たちをなんとかしたい
●ミドルマネジャーが部下の成長に関心を持つようになってほしい
●ミドルマネジャーが人材育成に取り組むように、現場での行動を変えたい
●組織全体を人が育つ風土に変えていきたい

プレイングマネジャーの育成力不足により、組織の中で人が育たなくなっています。
日々の業務に追われ、大事な仕事である「育成」をマネジャーがやらないことが、
組織の成長を阻んでいることも少なくありません。
上司と部下がペアになり、目標を見つけることから始まる当プログラムでは、
上司と部下の関係革新が、ひいてはチーム全体に影響を及ぼします。

本セミナーでは、実際の企業事例を交えてプログラムをご紹介いたします。
現場のミドルマネジャーの育成や、人が育つ組織づくりについてお悩みの方は是非ご相談ください。

【日時】2016年3月3日(木)15:00~17:00(開場 14:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_86.html


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【無料セミナー】
ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
『リフレクション・ラウンドテーブル』体験会

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「毎週集まって、経験を分かち合うと良い」
これは「マネジャーと組織を元気にするためにどうしたらいいか?」という
悩めるマネジャーからの質問に対する、経営学者ミンツバーグ教授の答えです。
リフレクション・ラウンドテーブルはここから始まりました。

理論や知識を習得する学びより、対話によって経験を共有し、
暗黙知を掘り起こすことが理解を深めると教授は説いています。
モチベーションが高い組織ほど、経験からの学びが多いという研究発表もあります。

リフレクション・ラウンドテーブルは、マネジャーが毎週集まり、
内省と対話を繰り返します。
2007年からスタートし、これまでに約50社1500名のマネジャーが参加してきました。

自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、参加者同士の関係が深まり、
コミュニティが形成されるのもリフレクション・ラウンドテーブルの特徴です。
この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。
是非、この機会にその一端をご体験下さい。

【日時】2016年3月9日(水)14:00~16:30(開場 13:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_87.html


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What's NEW!!

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1月28日 佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」第11回

2月2日 RRT組織変革事例紹介セミナーを開催いたしました!
ゲストスピーカーは株式会社富士通SSLの白濱 三佐子さん

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編集後記

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今日は皆さまに聞いてみたいことがあります。
●「あなたが実現したい幸せとは何ですか?」

仕事のことでも、プライベートのことでも、
1年後のことでも、10年後のことでも、決まりはありません。
あなたにとっての「幸せ」をお聞かせください。
私自身は「世界平和」や「全ての子どもに教育を」といったことは
常に頭にありますが、家族や会社で実現されるような
"自分の手が届く幸せ"について考えてみたいと思っています。

私たちジェイフィールは「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」
と本気で思える人が増え、社会全体に波及していくための旗振り役になりたいと思い、
活動をしています。

私自身、自分の原動力を探り、
ジェイフィールや社会の未来について考える旅を続けています。

そこで、もうひとつ質問です。
●「あなたから見たジェイフィールはどんな会社でしょうか?」

HPを見て感じた印象でも、
実際にジェイフィールに行って思ったことでも、
ジェイフィールの人と会って思ったことでも、
こちらも決まりはありませんので、自由に書いていただければと思います。

●「メルマガへのご意見・ご感想など」もありましたら、ご記入くださいませ。

私の回答は次回の編集後記でお話しいたします。

いただいた回答は、今後の取り組みに活かしていきたいと考えています。
お答えいただける方はこちらからお願いいたします。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=297781

または、magazine@j-feel.jp へご返信ください。

皆さまのご回答をお待ちしております!

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2016年1月26日配信

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