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2016年4月28日配信
女性と男性では学ばなくてはいけないことが違う 2016年4月27日

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの山田です。

女性だけでやるリフレクション・ラウンドテーブルの公開講座を開催するにあたり、
「なぜ女性だけでやるのか。」「むしろ時代に逆行しているのではないか。」
という意見もありました。
しかし、スイスのビジネススクールIMDのギンカ・トーゲル教授によると
「男性と一緒だと女性は自分を素直に出せず、学習効果が小さくなる。
そして何よりも女性と男性では学ばなくてはいけないことが違う。」
と言っています。(日経BP WOMAN SMARTより)

実際に女性だけでリフレクション・ラウンドテーブルの体験会をやってみたことがあります。
その時にいただいた感想に以下のようなものがありました。

・女性だけだと共感する能力が高く、言わんとすることがわかってもらえた
・女性限定にしなくても、、と思っていたが、女性同士の方が場になじむのが早く、抵抗がなかった
・男性にもたれる固定観念や誤解されそうだと言葉に気を遣わなくて楽だった
(その時の日記はこちら

今の日本では多くの企業においてマネジャー層は圧倒的に男性中心です。
閉塞した今の時代にこそ、女性の持つ視点や行動が
マネジメントにもっと活かされてもよいのではないでしょうか?
女性マネジャーが自身の強みを活かしながら、
気負いなくマネジメントに力を発揮できる、
そんな企業が増えることを目指しています。
まずは女性同士で自分自身を振返り、自らの経験を共有し、
未来に向けて対話してみませんか?

テンプスタッフラーニング社と共催の
リフレクション・ラウンドテーブル Woman's Community 公開講座
へぜひご参加ください。

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【目次】

1)【テンプスタッフラーニング株式会社 共催】
リフレクション・ラウンドテーブル Woman's Community 公開講座

2)その他セミナー

3)What's NEW!!

4)編集後記

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【テンプスタッフラーニング株式会社 共催】
リフレクション・ラウンドテーブル Woman's Community 公開講座

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女性マネジャーは様々な悩みを抱えています。

・ロールモデルがいないため、将来像が描きにくい

・マネジメントの悩みを男性マネジャーには話しにくいこともある

・ライフイベントと仕事の兼ね合いで悩むことがある

 リフレクション・ラウンドテーブルは、内省を習慣化させ
マネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。
安心安全の場=コミュニティを作ることで、一人ひとりがイキイキと働ける、
未来にチャレンジする女性マネジャーをサポートし、ワクワクする職場をつくります。
特に女性は経験からの学びが多いと言われています。
定期的に集まり、互いの経験を持ち寄ることでマネジャーたちの行動変容が起こり、
周囲に影響を及ぼしていきます。

今回は女性マネジャー向けに「公開講座」形式を企画いたしました。
他社のマネジャー経験を互いに共有することで
学びを深めていきます。
この場での学びを組織に活かしていくために
1社から2名~3名の参加をお薦めいたします。
また、1社単独開催も可能ですので、お問い合わせくださいませ。

★モニター募集中!詳しくはお問い合わせください。

【参加費】¥150,000(消費税別)
【日時】
第1期:5/18(水)、5/25(水)、6/8(水)、6/22(水)、7/15(金)、7/29(金)
初回と最終回は 9:30~12:30、第2回~5回は 9:30~11:30

第2期:7/13(水)、7/26(火)、8/10(水)、8/23(火)、9/7(水)、9/21(水)
初回と最終回は 16:00~19:00、第2回~5回は 16:00~18:00

【会場】
第1期:新宿マインズタワー(19階/JR新宿駅徒歩6分)
第2期:株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】/seminar/detail/post_90.html

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その他セミナー

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【無料セミナー】
ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
『リフレクション・ラウンドテーブル』体験会

【日時】2016年5月18日(水)14:00~16:30(開場 13:30)
【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_91.html

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【有料セミナー】
リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター認定制度
◇◇ベーシックコース◇◇

【参加費】¥150,000(消費税別)
【日時】
2016年5月16日(月)10:00~18:30(開場 9:45)/
2016年5月17日(火)9:30~17:15(開場 9:15)

2016年8月1日(月)10:00~18:30(開場 9:45)/
2016年8月2日(火)9:30~17:15(開場 9:15)

※2日間のプログラムとなります

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_88.html

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【有料セミナー】
リフレクション・ラウンドテーブル ファシリテーター認定制度
◇◇スタンダードコース◇◇

【参加費】¥500,000(消費税別)
【日時】
2016年6月17日(金)/7月15日(金)/8月26日(金)/9月16日(金)/10月28日(金)
※5日間のプログラムとなります
※ベーシックコースを修了いただいた方が対象となります。
時間:10:00~17:30(開場 9:45)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)
【お申込み】/seminar/detail/post_89.html

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What's NEW!!

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4月19日 NTTコミュニケーションズ「50代で行き詰らないための5つの心構え」
瓦版で紹介されました!

4月22日 【朝日新聞】耕論:職場のストレス 高橋克徳の記事が掲載されました

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編集後記

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「日本は世界一のチーム。世界一ハイコンテクストな文化です。
1を言えばみんなが10を理解できる。
欧米人は1を1としか理解できない。
だから日本人は日本以外の人と話すとき、
いつもより多くの言葉を話さなければなりません。

日本は国全体として言語能力が高い。
だけどコミュニケーション能力は低い。」

イギリス人の異文化ビジネスコンサルタント、ジョン・リンチさんが
こんなことを言っていました。

「日本人は何を考えているのかわからない」
と言われる話は昔からよく聞きます。
わかってはいましたが、「世界一」なんですね。

世界のビジネスの現場ではローコンテクストが当たり前になります。
日本では良しとされている文化を忘れなければなりません。
例えば、「謙遜」はところ変われば「嘘つき」または「本当にできない」と捉えられる。
海外で活躍しようと思ったら、言語を学ぶのと同時にマインドも変えなければ通用しないというわけです。
インターネットという国境なき世界で活躍している若い世代は
ローコンテクストな文化にすでになじんでいるかもしれません。

しかし私たちは本当にハイコンテクストなのでしょうか?
リフレクション・ラウンドテーブルをやっていると「そうだったのか!?」という
気付きがしばしばあります。
仕事をしながら「もうちょっと気付いてほしい」と思うことも。
つまり「わかったつもり」になっていることも多いということ。

ハイコンテクストな文化だと高を括っていると相互理解が浅くなり、
世界から取り残されるかもしれません。
私たちは「世界一わかりにくい人種」だと自覚し、今こそ内省と対話を。

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