printHead

J.Feel

ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

About us

メールマガジン

お問い合わせ

  • ホーム >
  • メールマガジン >
  • 2018年1月26日配信2020年まであと2年。ベテラン社員が活躍できない企業は存続すら危うい

バックナンバー 一覧

メールマガジンに登録する

メールマガジン

ジェイフィール メールマガジンは楽しい会社、元気な会社、良い仲間に恵まれた会社にするための情報が詰まったメールマガジンです。
登録はメールアドレスを入力いただくだけ。ぜひご登録ください!

2018年1月26日配信
2020年まであと2年。ベテラン社員が活躍できない企業は存続すら危うい 2018年1月26日

ジェイフィールのメールマガジン 感情ルネサンス
~仕事が面白い 職場が楽しい 会社が好きだ~
★☆2020年まであと2年。ベテラン社員が活躍できない企業は存続すら危うい★☆

平素よりメールマガジンをご覧いただき、
誠にありがとうございます。
ジェイフィールの山田です。

バブル入社組のシニア化を受け、多くの企業でベテラン社員、
特にラインマネジメントについていない社員の活躍促進は待ったなしの課題となっています。

2016年に出版された「LIFE SHIFT」(リンダ・グラットン、アンドリュー・スコット著/東洋経済新報社)は
大きな話題となり、「人生100年時代」という言葉が広まりました。
80歳まで働く時代となれば、50代、60代はまだまだキャリアの途中です。
今30代、40代の中堅社員も、将来のキャリアの描き方を考えなければなりません。
65歳定年の現在でも、50歳ならキャリアはあと15年あるのです。

さらに2020年には団塊ジュニア世代が40歳代後半~50歳代前半に突入し、
組織の中でのボリュームゾーンになることから、
ベテラン社員が活躍できない企業は存続すら危ういと考えられています。

ベテラン社員がイキイキと働くことは、企業の運命を左右すると言っても
過言ではありません。
若手・中堅社員にとっても他人事ではないのです。

「どうすればベテラン社員が輝きを取り戻せるか?」セミナーでは、
ワークショップ体験や事例紹介を交えて、
・ベテラン社員がなぜ、イキイキと働けていないのか
・何がきっかけで変わるのか
といったことをお話いたします。

2020年まであと2年。
準備を始めるのに早すぎることはありません。

-------------------------------------------------------

【目次】
1)どうすればベテラン社員が輝きを取り戻せるか?
~キャリア後半戦に向けてのモチベーションUPのカギとは? ~

2)【開催地:東京・大阪】
『みんなでつなぐリーダーシップ』出版記念 セミナー
「未来を切り拓くリーダーシップを皆で考えよう」
~"誰も管理職になりたくない"時代だからこそ 、
どうやって若手中堅の力を引き出すか~

3)What's NEW!!

4)Social Re-connect Project 始めます!
社会の課題をみんなで「考える」のではなく「感じる」ワークショップ

-------------------------------------------------------

1)【無料セミナー】

どうすればベテラン社員が輝きを取り戻せるか?
~キャリア後半戦に向けてのモチベーションUPのカギとは? ~

-------------------------------------------------------

「ベテラン社員の活躍促進」を本気で実現させたい!
と思う人事・キャリア担当のみなさまへ

実践的な知恵を学び、体験し、学びを深める内容の濃い2時間半!

お互いの課題や事例共有など実践的な学びが深まります。
バブル入社組のシニア化を受け、多くの企業でベテラン社員、
特にラインマネジメントについていないベテラン社員の活躍促進は待ったなしの課題となっています。
なぜ、彼らは輝きを失ってしまったのか?
どうすればその輝きを取り戻せるのか?
ベテラン社員の活躍促進に向けてどう取り組むべきかを、
様々な事例も交えて、皆さんとともに考えます。
また若手・中堅社員にとっても、
キャリア後半戦に向けてのモチベーションダウンは避けたい課題の一つでもあります。
そこに向けてどう備えるか?と言った点にも同時に着目していきます。
本セミナーでは、実際に弊社が提供する40代後半~50代を対象とした
「パワーアッププロジェクト」からワークショップの体験も行います。
特にショートドラマを使用してのワークショップは
多くの企業のみなさまから反響をいただいております。
この機会にぜひ体験をしてみてください。奮ってのご参加をお待ちしております。

【日時】2018年2月2日(金)15:00~17:30(開場 14:30)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】/seminar/detail/1116.html

-------------------------------------------------------

2)【開催地:東京・大阪】【無料セミナー】

『みんなでつなぐリーダーシップ』出版記念 セミナー
「未来を切り拓くリーダーシップを皆で考えよう」
~"誰も管理職になりたくない"時代だからこそ 、
どうやって若手中堅の力を引き出すか~

-------------------------------------------------------

「誰も管理職になりたくない」

この言葉に象徴されるように、企業の当たり前に「違和感」を抱く若手社員が増えています。
本書のテーマは「当たり前を問い直す」です。
かつて「24時間戦えますか」と言われていた時代。
企業はビジョンやルール、社員としてのあり方を言わばトップダウン式に押し付けてきました。
若手社員が抱く「違和感」はそこにあります。
『企業システムの中核である、マネジメント、リーダーシップという行為と役割のあり方を
根幹から問い直さなければ、今のままでは誰も幸せになれない』。
未来を切り拓く鍵は「本当のリーダーシップ」にあります。
労働人口の減少、AIやIOTといった技術の進歩など、
先が読めない大きな変化を迎えようとしている今、組織のあり方を、組織と人の関係性を、
見直さなければ「選ばれる組織」にはなれない。
変化は大きなチャンスです。若者の「違和感」と向き合い、
私たちが本当に望んでいる「組織のこれから」は何なのかを対話しながら考えていきます。

★東京
【日時】2018年2月9日(金)9:30~12:00(開場9:00)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

【お申込み】/seminar/detail/post_104.html

★大阪
【日時】2018年3月14日(水)14:00~17:00(開場13:30)

【会場】TKPガーデンシティ東梅田 カンファレンスルーム4B
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目11-16 梅田セントラルビル 4F

【お申込み】/seminar/detail/post_105.html

-------------------------------------------------------

3)What's NEW!!

-------------------------------------------------------

1月16日 【人事マネジメント 2018年1月号】書評に「みんなでつなぐリーダーシップ」が
掲載されました

1月16日 Yaesu book choice 2018 winterに選出された
「週イチ・30分の習慣でよみがえる職場」
著者の重光直之が書店で取材を受けました

1月18日 仕事と自己啓発の月刊誌「OLマニュアル」に高橋克徳の記事が掲載されました

1月18日 「週イチ・30分の習慣でよみがえる職場」に嬉しい感想をいただきました

-------------------------------------------------------

4)Social Re-connect Project 始めます!
社会課題をみんなで「考える」のではなく「感じる」ワークショップ

-------------------------------------------------------

社会課題には様々なものがあります。
しかし、平和な日本では対岸の火事に感じてしまうことも。
Social Re-connect Projectは、ワークショップを通して
社会課題を「感じる」取り組みです。
NPO、NGO、企業の方々がともに感じるコミュニティづくりを
3月からスタートします。

当プロジェクトでは課題に取り組む方々をゲストに招き、
その方が見たこと、聴いたこと、感じていることを話してもらいます。
それを聴いて、ただただ感じてほしい。
感じたことを皆さんで話し、表現し、
社会・他社・自分とつながることを目指します。
人は、感情の根はつながっていると思います。
そこから社会課題を身近な問題として捉え直す人が増えると
少しずつ何かが変わっていくのではないでしょうか。

今回取り上げるのは「子どもの貧困」です。
「日本に貧困なんてあるの?」「自分の周りにはいないけど」と
言われがちな課題です。
実際は6~7人に1人が貧困状態にあると言われています。

ゲストは"特定非営利活動法人HUG for ALL"の代表理事、村上 綾野さん。
子どもたちの日常が、より一層「安心できる」環境になるよう、
教育を通してサポートしています。

概要について、詳しくは追ってお知らせいたします。

【日時】2018年3月6日(火)19:00~21:00(開場18:30)

【会場】株式会社ジェイフィール(渋谷MKビル6階/JR渋谷駅徒歩8分)

★限定16名となっております。★
お問い合わせは ls-community@j-feel.jp まで。

前のページ
2018年1月12日配信

次のページ
2018年2月8日配信

共有する・あとで読む

  • 印刷する

ページトップへ戻る

J.Felの出版物

幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
みんなでつなぐリーダーシップ
みんなでつなぐリーダーシップ
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
イキイキ働くための経営学 
イキイキ働くための経営学 
ワクワクする職場をつくる。
ワクワクする職場をつくる。
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)

電話でのお問い合わせ 03-5457-3470 受付時間 平日10時?18時

フォームでのお問い合わせ 24時間受け付けております

printFoot

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.