メールマガジン(2020年8月)

2020年8月26日配信
【9/9開催】なぜ「内省と対話」が組織変革を起こすのか?(参加無料) 2020年8月26日

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【(オンライン開催)リフレクションラウンド
テーブル®体験会】
なぜ「内省と対話」が組織変革を起こすのか?
自部署に閉じていたマネジャーが部門を越えて
組織課題を語り始める!

◆開催日時
2020年9月9日(水)14時00分~16時30分
※Zoom(対話型セミナー)
◆詳細
/seminar/detail/_2019.html
◆お申し込み
https://secure-link.jp/wf/?c=wf47711948
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こんにちは。
ジェイフィールの北村です。

オンラインとなって2度目のリフレクション
ラウンドテーブル®体験会が開催されます。

コロナ禍により一変した日常。マネジャーたちの
苦悩する声が私たちにも届いております。

誰も経験したことのない、正解のない状況。
一体、何をしたらいいのか...。

でも、これまでだって正解のない状況を
乗り越えてきたはず。

一人では難しいかもしれない。
でも、マネジャーたちがお互いの経験を
持ち寄り、内省と対話を通じて知恵を出して
いけば、乗り越えられるはず。

リフレクションラウンドテーブル®は、
このような内省と対話をベースにした、マネジャー
と組織の行動変容を生み出すプログラムです。

是非、この機会にその一端をご体験下さい。
お待ちしております。


そして、リフレクションラウンドテーブル®の
ファシリテーター養成講座 ベーシックコースも
ございますので、こちらも是非 ご参加ください。
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<(オンライン開催)リフレクションラウンド
テーブル® ファシリテーター養成講座
ベーシックコース>

◆開催日程
【40期】2020年9月29日(火)-30日(水)
【41期】2020年12月9日(水) -10日(木)
【42期】2021年2月16日(火) -17日(水))
1日目:10:00-18:30(開場9:30)
2日目:9:30-17:30
※Zoomでの開催を予定しています。
◆詳細
/seminar/detail/2019.html
◆お申し込み
https://secure-link.jp/wf/?c=wf32648276
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こちらのコミュニティもまだまだ募集中です!!
リモートワーク下でのコミュニケーションの悩み、
皆さんの経験、事例をもとに対話しながら
皆で考えたいと思いますので、
是非ご参加ください。
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【第3回 人・組織について考える
オンラインコミュニティ】
~これからのコミュニケーションについて考える~


◆開催日時
2020年8月28日(金)19時00分~21時00分
※Zoom(対話型セミナー)開場 18時30分~
◆詳細
/seminar/detail/post_124.html
◆お申し込み
https://secure-link.jp/wf/?c=wf64135161

2020年9月10日配信
自立と依存の関係性 2020年9月10日

最近、社外の20代の方と仕事をする機会があるのですが、本当に仕事を楽しんでいるのを感じます。
遊び感覚の"楽しむ"ではなく、真剣勝負です。
それを見ていると、仕事の仕方はもとより生き方にしなやかさを感じます。
何がそれを感じさせるのかな、と考えていたら、ワークとライフが混然一体としているんですね。
仕事を単に仕事とみているのではなく、かといってプライベートを犠牲にするのとも違う。
人生全体を充実させている感じです。

見習うことだらけで、若い方々に頼る私ですが、それがいいのかもなと感じています。

今回は、世代を超えていろんな人たちから学べるイベントやセミナーをご案内しますので、是非 ご参加ください。

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【目次】
1)J.Feel Schoolのご案内
大学生から40代の社会人までを対象に、仲間と共に自己探求の旅へ
2)J.Feel School 開講前 特別対談(無料)のご案内
自己探求の旅と関連して、いろんな人たちが対談。
3)リフレクションラウンドテーブル®
オンライン・オープン型のご案内
~場所や企業の制約を越え、内省と対話をし、
マネジメントの本質を探求していく~

おまけ)メディア取材
Biz9さんの取材を受けました

4)編集後記
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1)J.Feel School
~人生の仕事を見つける旅~
何者かになるな。いつだって、わたしはわたしだ。

この度、ジェイフィールで、世代を越えて交流し、人生の仕事を見つける旅をするために
「J.Feel School」を開講しました。
これは、自分らしさを探求し、非日常体験をすることで、生きるを軸を見つけるものです。
コロナ期で外に飛び出したいけど、それができない方
人生に漠然とした不安、モヤモヤしている方
タイトルを見て、ピンときた方
ぜひ、本サイトをのぞいてみてください。

https://www.jfeel-school.com/
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2)J.Feel School 開講前 特別対談(無料)
自己探求の旅と関連して、3つの特別対談があります。(オンライン開催)

どんな場所に居ても、自分らしくあり、自分のやりたいことをみつけ、やり抜く力とは。その鍵は旅にあります。
それらを見つけた人たちはどんな旅をしていたのでしょうか。
よろしければ、特別対談を御覧ください。


①9/17 特別対談:「人生の仕事をみつける旅」
~会社の仕事+αがある人生~
◆開催日時
2020年9月17日(木) 19:00~21:00
◆お申込み
https://jfeel-school-taiken0917.peatix.com/

②9/23 特別対談:「家族と歩む人生の旅」
株式会社すきだよCEO あつたゆか
NPO法人soar代表理事 工藤瑞穂
TABIPPO マーケター あい
◆開催日時
2020年9月23日(水) 19:30~21:30
◆お申込み
https://jfeel-school-taiken0923.peatix.com/

③10/1 特別対談:「人生の仕事を見つける旅」
タイガーモブ 菊池恵理子
エンファクトリー 松岡 永里子
TABIPPO マーケター あい
◆開催日時
2020年10月1日(木) 19:30~21:30
◆お申込み
https://jfeel-school-taiken1001.peatix.com/
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3)リフレクションラウンドテーブル®
オンライン・オープン型

~場所や企業の制約を越え、内省と対話をし、
マネジメントの本質を探求していく~
継続を望まれる声が多くありましたので、この度オンラインRRTの第二期の募集をスタートします。
オンラインRRTは、場所の制約を越え、様々な業界のマネジャーが集う「内省と対話」の場です。

先が見えない時代だからこそ、参加者の皆さんと、これからのマネジメントの本質を探究し、知恵を創造していきたいと考えています。

【ツール】 ZOOM
【参加費】 60,000円(消費税別)
(非営利団体価格 30,000円(消費税別))
【期 間】 3ヶ月 (下記日程にて実施)
*日程変更しました!詳細はこちらをご参照ください。
前半:10/7,14,21,28,11/4,11(19:30-21:30)
(初回のみ 18:30-21:30)
中間発表:11/18 (18:30-21:30)
後半:11/25〜12/16
(チーム毎の自主開催、経過報告 12/9)
最終発表:12/23 (18:30-21:30)

お申込みはこちら
/seminar/detail/zoom.html

おまけ)メディア取材
2020年9月4日より、You Tubeチャンネル「Biz9」さんで弊社の放映が開始しました。
コロナにより組織はどうなるの?
アフターコロナの組織に向けて、どうしていけばよいのだろうか? そんな日々のもやもやにお応えするべく、村田、阿由葉、和田で、今そしてこれからの組織に対する思いを語りました。
イキイキとした組織をつくるためには、感情の交流、対話が必要になってきます。
イキイキとした組織を作りたい!
そんな方はぜひ御覧ください。
https://youtu.be/i91cluxO0Uo

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4)編集後記
「自立」・・・よく聞く言葉ですね。
広辞苑には、「他の援助や支配を受けず、自分の力で判断したり身を立てたりすること。
ひとりだち。」とあります。
これは、人に頼らないということでしょうか。
心理学者の河合隼雄は、「自立は十分な依存の裏打ちがあってこそ、そこから生まれてくるもの」と言っています。
よく考えたら、依存しあえないということは孤立するということかもしれません。
世代を超えて、役職を超えて、部門を超えて健全に依存しあうからこそ自立する。
何となく、いい世界のように感じるのは私だけでしょうか。
(北村)

2020年8月4日配信
【8/7開催】「オンラインを使った新人育成~職場適応」(無料:ウェビナー開催) 2020年8月4日

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【無料:ウェビナー開催】
Jfeel流 ニューノーマル組織開発シリーズ
<第2弾>
オンラインを使った新人育成~職場適応

~今期最新事例から学ぶ新人育成&配属の新たな選択肢~

[日程] 2020年8月7日(金)
12:15〜13:30(開場 12:00)
[参加方法] オンライン
(Zoom webinar)での開催
[ご案内リンク] /seminar/detail/jfeel_1.html

[お申し込みURL] https://secure-link.jp/wf/?c=wf24117841

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こんにちは。
ジェイフィールの北村です。

Jfeel流 ニューノーマル組織開発シリーズ
先日7/29に第1弾を開催し、ニューノーマル時代のマネジャー育成をご紹介しました。

今回は、<第2弾>として、新人育成と新人の職場適応に焦点を当てています。

今期の新入社員、配属後、不安のまま、置き去りにされていませんか?
今期の新人育成、職場適応の課題を明確にした上で、最新の事例をご紹介、新人育成の新たな選択肢をご紹介しながら、上司やメンターのあり方、心理的安全性に満ちたチームづくりのヒントをご提供します。

まだまだ申込受付中ですので、是非 ご検討ください。


今回のシリーズは第3弾もありますので、
こちらも是非ご覧ください。
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<第3弾>
8/18開催
コロナ期での職場づくり
~これからの人・組織は何でつながるのか?~
[ご案内リンク] /seminar/detail/jfeel_2.html

[お申し込みURL] https://secure-link.jp/wf/?c=wf77205838

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