メールマガジン(2020年11月)

2020年11月27日配信
シリーズ 関係革新セミナー第2回開催のご案内 2020年11月27日

関係革新セミナーシリーズ 第2回の開催が
近づいてきました。
上司とメンバーの関係性が気になる方、
是非、ご参加ください。
--------------------------------------------
■第2回:上司とメンバーとの関係革新
「見えないからこそ、〇〇でつながる
上司・メンバーの関係を再構築する」
~管理や成果でつながろうとしていませんか?~

<開催日時>
12月2日(水)13:30~15:00
<開催方法>
Zoom(対話形式参加型)
<詳細>
/seminar/detail/post_125.html
<申込み>
https://secure-link.jp/wf/?c=wf16020797

コロナ禍で、部下とどう向き合い、
どう育成すればいいのか悩んでいる上司が
増えていないでしょうか。

上司からすると、部下の心理や行動が見えない
と言い、

部下からすれば、上司の存在意義が
見えないという。

こんな関係がますます広がっていないでしょうか。


本セミナーでは、いくつかの企業における
取り組みを紹介しながら、

上司も部下も孤立せず、ともにイキイキと
前を向いて歩んでいく関係性になるために
何が必要なのか、

一緒に考えたいと思いますので、
奮ってご参加ください。

【当日のタイムライン】
13:30~ 今、上司とメンバーの間に何が
起こっているのか?
13:50~ 上司とメンバーの関係性を変えるには
何が必要なのか?
14:10~ 企業事例①:
これからの上司のあり方を考える
14:30~ 企業事例②:
上司とメンバーの関係革新を組織全体で
つくり出す
14:50~ Q&A
--------------------------------------------

第3回以降も、具体的な取り組みを含めて
ご紹介していきますので、
一緒に 探求していきましょう。
--------------------------------------------

■第3回:人と仕事の関係革新
「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
~仕事は会社から与えられるものという意識が
広がっていませんか?~

<開催日時>
12月9日(水) 13:00~15:00
<開催方法>
Zoom(対話形式参加型)
<詳細>
/seminar/detail/2_2.html
<申込み>
https://secure-link.jp/wf/?c=wf94499798

■第4回:職場のメンバー同士の関係革新
「孤立する人をつくらず、ともに変化する
職場をつくる」
~あなたの組織の関係の土台、揺らいで
いませんか?~

<開催日時>
12月14日(月)14:00~15:30
<開催方法>
Zoomウェビナー
<詳細>
/seminar/detail/post_126.html
<申込み>
https://secure-link.jp/wf/?c=wf48570556

--------------------------------------------

2020年11月20日配信
関係革新セミナー第1回開催レポート(テキスト公開) 2020年11月20日

関係革新セミナー(全4回シリーズ)の第1回目が11月17日に「会社と個人の関係革新編」として開催されました。

お昼時の貴重な時間にも関わらず、大変多くの皆さんにご参加いただき、ありがとうございました。

開催レポートをHPに掲載しましたので、(/blog/)ここでは、少しだけ様子をお伝えしますね。

----------------------
当日は、代表の高橋より、「わたしたちは今、未来へつながる本質的な課題と向き合えているだろうか?」という問いからセミナーがスタートし、私達が感じている問題意識、それぞれの会社での変革事例をお伝えしました。

参加者のみなさんから、チャットを通じて、多数の意見をいただきましたので、その一部をご紹介します。


  • 職場のあり方が変わる中で、個々の心理的な繋がりを保つために想いを共有する場の設定の必要性を感じます。
  • 同一労働同一賃金の法改正もあいまって、ジョブ型の話になりがちなのですが、社員と会社の関係がドライになっていくだけな気がします。もっと人間を大事にする関係が必要に思います。
  • 世の中でよく言われる仕組みを単純に社内に取り込む企業が多いように思いますが、その仕組みを使ってどうしたいかということを考え、本当に、やりたいことに合っているかを考えることが必要だと思います。

  • コロナウィルスの影響によって、人との距離感が変わり、働き方だけでなく、心理的な影響も与えている今、どういう関係を未来に向けて作っていくべきなのか。

    仕組みや形だけではない、本質的な何かを追求している同志に出会えた感覚になりました。

    シリーズ第1回目は、会社と個人の関係革新ではありましたが、やはり、他の3つの革新にも通ずる大事なテーマであったと再認識しました。

    1回目から4回目まで通してご参加いただくと、関係革新の全体像が捉えやすく、今後の取組みの参考にもなると思いますので、2回目以降のお申し込みがまだの方は是非以下からお申し込みください!
     /seminar/


    最後に、一方通行になりがちなウェビナーですが、今度は、直接対話する機会を持たせてください。

    私たちも、新しい時代に向けてコロナという危機だけでなく、みなさんとすべてを越えてつながっていきたいと思っています。

    当日の投影した資料は以下からダウンロードできますので、是非、身近な人と問題意識を共有してみてください。
    /blog/27ac64a353a86559055c250081e689f815b8e0ff.pdf

    --------------------------------------------
    ■第2回:上司とメンバーとの関係革新
    「見えないからこそ、〇〇でつながる上司・メンバーの関係を再構築する」
    ~管理や成果でつながろうとしていませんか?~

    <開催日時>
    12月2日(水)13:30~15:00
    <開催方法>
    Zoom(対話形式参加型)
    <詳細>
    /seminar/detail/post_125.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf16020797


    ■第3回:人と仕事の関係革新
    「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
    ~仕事は会社から与えられるものという意識が広がっていませんか?~

    <開催日時>
    12月9日(水) 13:00~15:00
    <開催方法>
    Zoom(対話形式参加型)
    <詳細>
    /seminar/detail/2_2.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf94499798

    ■第4回:職場のメンバー同士の関係革新
    「孤立する人をつくらず、ともに変化する職場をつくる」
    ~あなたの組織の関係の土台、揺らいでいませんか?~

    <開催日時>
    12月14日(月)14:00~15:30
    <開催方法>
    Zoomウェビナー
    <詳細>
    /seminar/detail/post_126.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf48570556

    --------------------------------------------
    ■編集後記
    お久しぶりです。ジェイフィールの和田です。
    みなさんのおかげで、関係革新シリーズセミナー
    が良い形でスタートを切ることができました。

    その場を見ていて私が感じたことがあります。

    一人ひとりが考え続けなければならない時代が
    来ていて、コロナ禍により、それが加速したなと。

    だからこそ、自分の思いを持って行動していく
    ことが求められているなと。


    自分の思いが持てないことで、
    苦しんでしまっている人。

    反対に、自分の思いを持って行動をしている人。

    その人たちを魅力的に感じる人が増えているのも、
    時代の変化を表しているのではないでしょうか。

    その人らしい思いは無限にあると思います。

    一緒に思いを探求し続けていきましょう!

    2020年11月4日配信
    シリーズ 関係革新セミナー 2020年11月4日

    今回は、弊社がオンラインで開催する「関係革新セミナー」についてのお知らせです。

    コロナにより一変する社会の中で、私たちはどんな問いと向き合い、何をすればいいのか。是非、一緒に探求していきましょう。

    では、少し長文となりますが、私たちの問題意識と各セミナーをご紹介します。

    --------------------------------------------

    コロナはわたしたちに、働き方だけでなく、同僚や上司との人間関係、仕事や会社との距離感に何か大きな影響を与えていないでしょうか。

    毎日、当たり前のように職場に行き、人と人との接点の中で、苦労も喜びも感じながら過ごしてきた社会人生活。
    でも今は、自分から声をかけないと、自分から踏み出さないと、関われない、関わってもらえない、共有することができない。

    この物理的距離の変化は、仲間や上司との、仕事や会社との心理的な距離感をも変えようとしています。


    職場の仲間や上司との関係はこれからどう変わっていくのか。
    職場の仲間は単なる仕事をつなぐだけの関係でいいのか。
    上司は見えない部下を監視し、フォローする役割でいいのだろうか。
    互いがより良く働くための新たな関係性を見出す必要はないのか。

    仕事や会社とも、これからどう向き合っていけばいいのか。
    会社のために、目の前の仕事をひたすらこなす毎日でいいのか。
    与えられる仕事から、みんなでつくる仕事に変えていく必要はないのか。
    遠心力が働く中で、社員と会社を真に「つなぐもの」とは何なのか。

    職場のメンバー同士の関係革新、
    上司とメンバーとの関係革新、
    人と仕事の関係革新、
    会社と個人の関係革新・・・。

    距離感の変化は、これまでの関係のあり方に疑問を投げかけ、新たな関係性の構築を求めています。

    ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こし、組織と人の変革を起こしていく組織開発、人材育成を一貫して支援してきました。

    コロナを機に、「感情と向き合い、関係を再構築する」動きの必要性に気づいている組織から新しい取り組みがスタートしています。

    本セミナーでは、4つの関係革新に分けて、「何が問われているのか」、「誰とどう対話したらいいのか」、「どのように関係革新を起こすのか」についてすでにスタートしている企業の実際の取り組みも紹介しながら、一緒に探究していきたいと思います。

    --------------------------------------------
    ■第1回:会社と個人の関係革新
    新しい時代の会社と個人のつながり方をつくりだす
    ~社員の心が会社から離れていると感じていませんか?~

    <開催日時>
    11月17日(火) 13:00~14:15
    <開催方法>
    Zoomウェビナー
    <詳細>
    /seminar/detail/jfeel_3_1.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf24536197

    コロナ禍によって強制的に進んだ働き方改革は、組織と個人の関係性について根本的な転換を迫っている。

    個人主義的で合理的な契約型組織も、集団主義の村社会型組織も、多様な価値観の人々を結び付け、新たな価値を生み出していく原動力に変えることができないのではないか?
    新たな時代、何を原動力の起点にすればよいのか、一緒に探求してみよう。

    【当日のタイムライン】
    13:00~ オープニングトーク
    本シリーズの大枠と今回の位置づけ
    13:10~ 組織のコアを探す
    13:30~ 世代別につながりを探す
    13:45~ 個人からつながりを探す
    14:00~ 質疑


    ■第2回:上司とメンバーとの関係革新
    「見えないからこそ、〇〇でつながる上司・メンバーの関係を再構築する」
    ~管理や成果でつながろうとしていませんか?~

    <開催日時>
    12月2日(水)13:30~15:00
    <開催方法>
    Zoom
    ※詳細は別途


    ■第3回:人と仕事の関係革新
    「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
    ~仕事は会社から与えられるものという意識が広がっていませんか?~

    <開催日時>
    12月9日(水) 13:00~15:00
    <開催方法>
    Zoom
    ※詳細は別途


    ■第4回:職場のメンバー同士の関係革新
    「孤立する人をつくらず、ともに変化する職場をつくる」
    ~あなたの組織の関係の土台、揺らいでいませんか?~

    <開催日時>
    12月14日(月)14:00~15:30
    <開催方法>
    Zoomウェビナー
    ※詳細は別途

    2020年11月10日配信
    シリーズ 関係革新セミナー(第2回以降の詳細決定) 2020年11月10日

    前回のメルマガでお伝えした「関係革新セミナー」の第2回以降の詳細が決まりました。


    本セミナーでは、4つの関係革新に分けて、

    何が問われているのか、
    誰とどう対話したらいいのか、
    どのように関係革新を起こすのかについて

    すでにスタートしている企業の実際の取り組みも紹介しながら、一緒に探究していきたいと思います。

    是非、ご参加ください。
    --------------------------------------------
    ■第1回:会社と個人の関係革新
    新しい時代の会社と個人のつながり方をつくりだす
    ~社員の心が会社から離れていると感じていませんか?~

    <開催日時>
    11月17日(火) 13:00~14:15
    <開催方法>
    Zoomウェビナー
    <詳細>
    /seminar/detail/jfeel_3_1.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf24536197

    コロナ禍をきっかけに契約型の人事制度を導入する企業が増えてきています。

    他方で、会社と社員がともに追求する「つながり軸」を再定義し、そこに新たなつながり方を見出そうという企業も出てきました。

    本テーマでは、こうした会社と社員との新しいつながり方を模索している企業の取り組みを3つの観点から紹介します。

    ぜひ、同じように悩んでいる方、奮って参加ください。

    【当日のタイムライン】
    13:00~ コロナの影響は私たちに何を求めているのか
    4つの関係革新の必要性
    13:10~ 会社と個人をつなぐ
    新たな軸を見出す
    13:30~ 若手、ベテランとのつながりを
    再定義する
    13:45~ 世代を超えたつながりから組織を変える
    14:00~ 今、会社の中に必要なつながりは何か?
    (対話)


    ■第2回:上司とメンバーとの関係革新
    「見えないからこそ、〇〇でつながる上司・メンバーの関係を再構築する」
    ~管理や成果でつながろうとしていませんか?~

    <開催日時>
    12月2日(水)13:30~15:00
    <開催方法>
    Zoom(対話形式参加型)
    <詳細>
    /seminar/detail/post_125.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf16020797

    コロナ禍で、部下とどう向き合い、どう育成すればいいのか悩んでいる上司が増えていないでしょうか。

    上司からすると、部下の心理や行動が見えない。
    部下からすれば、上司の存在意義が見えない。

    本セミナーでは、具体的な取り組みを紹介しながら、上司も部下も孤立せず、ともにイキイキと前を向いて歩んでいく関係性になるために何が必要なのか、一緒に考えたいと思います。


    ■第3回:人と仕事の関係革新
    「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
    ~仕事は会社から与えられるものという意識が広がっていませんか?~

    <開催日時>
    12月9日(水) 13:00~15:00
    <開催方法>
    Zoom(対話形式参加型)
    <詳細>
    /seminar/detail/2_2.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf94499798

    大企業においても、「人と仕事の関係性」が変わってきている、と感じませんか?

    パラレルキャリアや副業解禁。
    生涯学習を前提にしたリカレント教育、
    キャリア設計。
    メンバーシップからジョブ型雇用へのシフト。

    どうすれば、「はたらく時間」を「しあわせな時間」に変えられるのでしょうか?

    今回のセミナーでは、過去5年間、弊社で培ってきたノウハウを、実際の事例を交えてご紹介いたします。


    ■第4回:職場のメンバー同士の関係革新
    「孤立する人をつくらず、ともに変化する職場をつくる」
    ~あなたの組織の関係の土台、揺らいでいませんか?~

    <開催日時>
    12月14日(月)14:00~15:30
    <開催方法>
    Zoomウェビナー
    <詳細>
    /seminar/detail/post_126.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf48570556

    「本当にこのままで良いのだろうか?」
    孤立化が進む、今の職場に不安を持たれていませんか?

    個々の価値観を尊重して働く人たちが増え、組織で働くことの意味や意義が薄れていきそうな今だからこそ、人と人がつながる職場・組織の力の可能性を一緒に考えてみませんか?

    2020年11月16日配信
    シリーズ 関係革新セミナー第1回開催のご案内 2020年11月10日

    いよいよ明日、関係革新セミナーシリーズの
    第1回が開始されます。
    会社と個人の関係性が気になる方、
    是非、ご参加ください。
    --------------------------------------------
    ■第1回:会社と個人の関係革新
    新しい時代の会社と個人のつながり方を
    つくりだす
    ~社員の心が会社から離れていると
    感じていませんか?~

    <開催日時>
    11月17日(火) 13:00~14:15
    <開催方法>
    Zoomウェビナー
    <詳細>
    /seminar/detail/jfeel_3_1.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf24536197

    コロナ禍をきっかけに契約型の人事制度を
    導入する企業が増えてきています。
    他方で、会社と社員がともに追求する
    「つながり軸」を再定義し、 そこに新たな
    つながり方を見出そうという企業も出てきました。

    本テーマでは、こうした会社と社員との新しい
    つながり方を模索している 企業の取り組みを
    3つの観点から紹介します。
    ぜひ、同じように悩んでいる方、
    奮ってご参加ください。

    【当日のタイムライン】
    13:00~ コロナの影響は私たちに何を
    求めているのか 4つの関係革新の必要性
    13:10~ 会社と個人をつなぐ新たな軸を見出す
    13:30~ 若手、ベテランとのつながりを
    再定義する
    13:45~ 世代を超えたつながりから組織を変える
    14:00~ 今、会社の中に必要なつながりは何か?(対話)
    --------------------------------------------

    第2回以降も、具体的な取り組みを含めて
    ご紹介していきますので、
    一緒に 探求していきましょう。
    --------------------------------------------
    ■第2回:上司とメンバーとの関係革新
    「見えないからこそ、〇〇でつながる
    上司・メンバーの関係を再構築する」
    ~管理や成果でつながろうとしていませんか?~

    <開催日時>
    12月2日(水)13:30~15:00
    <開催方法>
    Zoom(対話形式参加型)
    <詳細>
    /seminar/detail/post_125.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf16020797


    ■第3回:人と仕事の関係革新
    「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
    ~仕事は会社から与えられるものという意識が
    広がっていませんか?~

    <開催日時>
    12月9日(水) 13:00~15:00
    <開催方法>
    Zoom(対話形式参加型)
    <詳細>
    /seminar/detail/2_2.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf94499798

    ■第4回:職場のメンバー同士の関係革新
    「孤立する人をつくらず、ともに変化する
    職場をつくる」
    ~あなたの組織の関係の土台、揺らいで
    いませんか?~

    <開催日時>
    12月14日(月)14:00~15:30
    <開催方法>
    Zoomウェビナー
    <詳細>
    /seminar/detail/post_126.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf48570556

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