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2020年11月20日配信
関係革新セミナー第1回開催レポート(テキスト公開) 2020年11月20日

関係革新セミナー(全4回シリーズ)の第1回目が11月17日に「会社と個人の関係革新編」として開催されました。

お昼時の貴重な時間にも関わらず、大変多くの皆さんにご参加いただき、ありがとうございました。

開催レポートをHPに掲載しましたので、(/blog/)ここでは、少しだけ様子をお伝えしますね。

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当日は、代表の高橋より、「わたしたちは今、未来へつながる本質的な課題と向き合えているだろうか?」という問いからセミナーがスタートし、私達が感じている問題意識、それぞれの会社での変革事例をお伝えしました。

参加者のみなさんから、チャットを通じて、多数の意見をいただきましたので、その一部をご紹介します。


  • 職場のあり方が変わる中で、個々の心理的な繋がりを保つために想いを共有する場の設定の必要性を感じます。
  • 同一労働同一賃金の法改正もあいまって、ジョブ型の話になりがちなのですが、社員と会社の関係がドライになっていくだけな気がします。もっと人間を大事にする関係が必要に思います。
  • 世の中でよく言われる仕組みを単純に社内に取り込む企業が多いように思いますが、その仕組みを使ってどうしたいかということを考え、本当に、やりたいことに合っているかを考えることが必要だと思います。

  • コロナウィルスの影響によって、人との距離感が変わり、働き方だけでなく、心理的な影響も与えている今、どういう関係を未来に向けて作っていくべきなのか。

    仕組みや形だけではない、本質的な何かを追求している同志に出会えた感覚になりました。

    シリーズ第1回目は、会社と個人の関係革新ではありましたが、やはり、他の3つの革新にも通ずる大事なテーマであったと再認識しました。

    1回目から4回目まで通してご参加いただくと、関係革新の全体像が捉えやすく、今後の取組みの参考にもなると思いますので、2回目以降のお申し込みがまだの方は是非以下からお申し込みください!
     /seminar/


    最後に、一方通行になりがちなウェビナーですが、今度は、直接対話する機会を持たせてください。

    私たちも、新しい時代に向けてコロナという危機だけでなく、みなさんとすべてを越えてつながっていきたいと思っています。

    当日の投影した資料は以下からダウンロードできますので、是非、身近な人と問題意識を共有してみてください。
    /blog/27ac64a353a86559055c250081e689f815b8e0ff.pdf

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    ■第2回:上司とメンバーとの関係革新
    「見えないからこそ、〇〇でつながる上司・メンバーの関係を再構築する」
    ~管理や成果でつながろうとしていませんか?~

    <開催日時>
    12月2日(水)13:30~15:00
    <開催方法>
    Zoom(対話形式参加型)
    <詳細>
    /seminar/detail/post_125.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf16020797


    ■第3回:人と仕事の関係革新
    「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
    ~仕事は会社から与えられるものという意識が広がっていませんか?~

    <開催日時>
    12月9日(水) 13:00~15:00
    <開催方法>
    Zoom(対話形式参加型)
    <詳細>
    /seminar/detail/2_2.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf94499798

    ■第4回:職場のメンバー同士の関係革新
    「孤立する人をつくらず、ともに変化する職場をつくる」
    ~あなたの組織の関係の土台、揺らいでいませんか?~

    <開催日時>
    12月14日(月)14:00~15:30
    <開催方法>
    Zoomウェビナー
    <詳細>
    /seminar/detail/post_126.html
    <申込み>
    https://secure-link.jp/wf/?c=wf48570556

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    ■編集後記
    お久しぶりです。ジェイフィールの和田です。
    みなさんのおかげで、関係革新シリーズセミナー
    が良い形でスタートを切ることができました。

    その場を見ていて私が感じたことがあります。

    一人ひとりが考え続けなければならない時代が
    来ていて、コロナ禍により、それが加速したなと。

    だからこそ、自分の思いを持って行動していく
    ことが求められているなと。


    自分の思いが持てないことで、
    苦しんでしまっている人。

    反対に、自分の思いを持って行動をしている人。

    その人たちを魅力的に感じる人が増えているのも、
    時代の変化を表しているのではないでしょうか。

    その人らしい思いは無限にあると思います。

    一緒に思いを探求し続けていきましょう!

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    2020年11月16日配信

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