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2020年12月7日配信
関係革新セミナー第2回開催レポート(テキスト公開) 2020年12月7日

■目次
・関係革新セミナー第2回 開催レポート
・関係革新セミナー第3,4回 ご案内
・メディア掲載レポート ジェイフィールが
またまたYouTubeに登場

関係革新セミナー(全4回)の第2回目
が12月2日に「上司とメンバーの関係革新編」
として開催されました。

参加された方からは
「感動した!」
「上司とメンバーの関係性が起点となって、
組織に良いサイクルが回ることを認識した」
などのお声を頂きました。

お忙しい中、ご参加頂きありがとうございます。

当日ご参加頂けなかった方も、
開催レポートをHPに掲載しましたので、
/blog/
よろしければ、ご覧ください。
※当日のテキストも公開しています。


以下は、開催レポートの一部です。
----------------------
今回、「上司とメンバーは○○でつながる。
○○の中に皆さんだったらどんな言葉を
入れますか?」

という問いかけからスタートさせて
いただきました。

その答えを見つけに参加された方や、
確信を持ちたいから参加した方など、それぞれ
ご自身の思いを確認いただきました。

その後、上司とメンバーの関係性に今、
どんなことが起こっているのか?
そして、何が課題なのか?を皆さんと一緒に
振り返っていただきながら考えていただきました。


そして、上司とメンバーが新しい関係性を
つくるために必要な2つの課題
(1.上司の根幹にあるマインドセットを変える 
2.上司とメンバーとの実際の関係を変える)
についてそれぞれ実際にお客様と一緒に
取り組んできた事例を通じて皆様と対話を
させていただきました。

まずはお互いの気持ち、感情を伝えあうことから
新たな関係が生まれ、お互いの信頼関係に
繋がっていくのだと思います。


上司とメンバーももっとお互い人間らしく
関わっていけたら変わっていけるのかも
しれません。


さて、本シリーズも残すところ2回となりました。

第3回のテーマは、
「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
~仕事は会社から与えられるものという意識が
広がっていませんか?~

<開催日時>
12月9日(水) 13:00~15:00
<開催方法>
Zoom(対話形式参加型)
<詳細>
/seminar/detail/2_2.html
<申込み>
https://secure-link.jp/wf/?c=wf94499798

次回もみなさんと対話が出来ることを
楽しみにしております!

最後に、当日の投影した資料は以下から
ダウンロードできますので、是非、身近な人と
問題意識を共有してみてください。

/blog/e1f93dad8a517fb4ff49384f9b9f8e8c800141fe.pdf

--------------------------------------------
■第4回:職場のメンバー同士の関係革新
「孤立する人をつくらず、ともに変化する
職場をつくる」
~あなたの組織の関係の土台、
揺らいでいませんか?~

<開催日時>
12月14日(月)14:00~15:30
<開催方法>
Zoomウェビナー
<詳細>
/seminar/detail/post_126.html
<申込み>
https://secure-link.jp/wf/?c=wf48570556

--------------------------------------------
■メディア掲載報告
動画はこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=7Eiit-2mnF4&feature=youtu.be

YouTubeのチャンネル「Biz9」さんで
弊社の放映が開始しました。

Withコロナ時代のマネジメントを
どうしていけばよいのか?

そんなことにお悩みのマネジャーも
多いのではないでしょうか。

この壁を突破していくためには、一人ひとりが
それぞれの答えを作り出していく必要があります。


では、どうすれば答えが作り出されていくのか、
それは一人で考えていてもなかなか答えは
出てきません。

そこで、必要となるのが対話です。

この動画には、マネジメントチームで対話を
していくヒントが示されています。

ご興味ありましたら、ご視聴頂き、高評価、
拡散をお願いします。

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