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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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【無料】『ここから始める「人のための組織」づくり!』 シリーズ第1弾
どうすれば
ベテラン社員が輝きを取り戻せるか?
~バブル入社組のシニア化、再雇用社員活性化、定年延長問題の活躍促進 多様化するベテラン問題解決の指針は ~

ベテラン社員の活躍促進は
待ったなしの課題

バブル入社組のシニア化を受け、多くの企業でベテラン社員、
特にラインマネジメントについていないベテラン社員の
活躍促進は待ったなしの課題となっています。
なぜ、彼らは輝きを失ってしまったのか?
どうすればその輝きを取り戻せるのか?
また若手・中堅社員にとっても、キャリア後半戦に向けての
モチベーションダウンは避けたい課題の一つでもあります。
そこに向けてどう備えるか?と言った点にも着目していきます。

ベテラン社員が活躍できる組織は
みんなが活躍できる組織!

ベテラン社員が活躍できる組織は、人がイキイキ活躍できる
土壌が育っている組織です。
50代は20代・30代より多様です。小学生の子どもがいる人も
いれば、親の介護と向き合っている人もいます。
人生のフェーズが人によってこんなに違う世代はありません。
多様なベテラン社員が活躍できるようになれば、
若手にとってのモデルケースともなるでしょう。
個人だけでなく、組織としての課題にもフォーカスします。

ベテランチラシ11月(1).jpg


●当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
シニア層パワーアッププロジェクト

●関係書籍 
『なんとかしたい! 「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』

丸善日本橋店 ビジネ書籍部門 第1位(2016年10月13日~2016年10月19日)
八重洲ブックセンター ビジネスベストセラー第1位 (2016年12月11日~2016年12月17日)

◆◆◆ 著者の片岡裕司は NHK総合「週刊ニュース深読み」に出演! ◆◆◆

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

◆◆ セミナー概要 ◆◆

①実践的な事例から学べます

バブル入社組のシニア化、再雇用社員活性化、定年延長問題、役職定年者の活躍促進など、
多様化するベテラン社員問題について、事例を絡めどう行動していくべきかの指針をお伝えします。

②ワークショップの体験ができます

実際に弊社が提供する40代後半~50代を対象としたパワーアップ・ワークショップの概要を知ると同時に、
実際にワークショップの一部を体験できます。
特にショートドラマを使用してのワークショップは多くの企業のみなさまから反響をいただいております。

③弊社コンサルタントと参加者のみなさまとのディスカッションから

具体的に学べます。参加者のみなさまとのディスカッションの時間を用意しています。
お互いの課題や事例共有など実践的な学びが深まります。

④「人のための組織づくり」

これからの組織にとって本当に大事なことは何か。人が幸せに働けるとはどういうことか。
この機会に自分に問い掛けてみてください。

開催日程

終了

【無料】2018年11月27日(火)13:30~16:00(開場 13:00)

講師

片岡裕司
片岡裕司
多摩大学大学院 客員教授(ビジネススクール)
アサヒビール株式会社、同社関連会社でコンサルティング業務に従事。
ジェイフィールに設立段階から参画し、組織開発プロジェクトやミドルマネジャー向けの研修講師を中心に数多くのプロジェクトを担当。
特に、キャリア自律を柱にベテラン社員活性化、再雇用制度の構築なども網羅した形で組織風土改革、およびその実現に向けた経営機構改革に関するコンサルティングを行っている。
多摩大学大学院博士課程前期修了(MBA)

会場のご案内

株式会社ジェイフィール 
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6階
JR渋谷駅より徒歩8分


備考

  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願いすることがございます。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・1社2名様までとさせていただきます。
  • ・お申込みの際には、確認メールをこちらから送信いたします。「seminar@j-feel.jp」からのメールが受信できますように設定をお願いいたします。

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