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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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  • 【無料セミナー】未来にワクワクする会社をつくる-コネクティングリーダー育成による新しい組織開発手法-

【無料セミナー】
未来にワクワクする会社をつくる
-コネクティングリーダー育成による新しい組織開発手法-

なぜわが社の社員はイキイキ働いていないのだろう・・
なぜ未来にワクワクしていないのだろう・・
どうしたら閉塞感やあきらめ感が払拭されるのだろう・・
どうしたらイノベーションが起きる組織になるのだろう・・
どうしたら経営と社員が一体感を持てるのだろう・・

明確な戦略?強いリーダーシップ?組織間の連携?世代間の連携?コミュニケーション?・・・
それとも???

『何が未来にワクワクする組織になるために必要なのだろうか・・・』

そんなお悩みや問題意識を持つ方は是非ご参加ください。
本セミナーでは、「カイシャ」を「未来にワクワクする仲間が出会う場=会社」に変えていくプロセスを、最新事例に基づいてご紹介します。
前半は、「現状理解編」。なぜ多くの組織で未来にワクワクできていないのかの原因を議論。後半は「事例実践編」として、最新の事例と方法論をご紹介、皆様との対話の場とします。

コネクティング チラシ6月.jpg

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

対象者:未来にワクワクする会社をつくりたいという問題意識をお持ちの方
事業トップ、研究所トップ、経営企画部の方、
人事部、人材開発部の方

当日の構成
前半: 現状理解編
なぜ多くの組織でイキイキと働けていないのか
未来にワクワクする会社になるための必要要件
新時代に求められるリーダーシップ

後半: 事例実践編
最新事例のご紹介 (顧客N社) 
N社受講者代表チームによる「10年後ビジョン」プレゼン
事例映像&語りを聞いての感想 (参加者間対話)

総括:
どうやってリーダー開発を全社的な組織開発につなげるか?事例からの示唆と課題
参加者の皆様との対話の場、リフレクションタイム

開催日程

終了

2015年6月9日(火)15:00~17:00

講師

高橋克徳
高橋克徳
東京理科大学大学院 イノベーション研究科 教授。
野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィール設立に参画。2010年より現職。
榊原清則、野中郁次郎に師事し、組織論、組織心理学、人材マネジメント論、人材育成論を専門とする。 特に、人と人との相互作用が組織に与える影響、ダイナミズムを研究し、組織感情、リレーションシップなどの新たな切り口を提示し、組織変革コンサルティング、 人材育成プログラムの開発などに力を入れている。
2008年に出版した「不機嫌な職場(共著、講談社現代新書)が28万部のベストセラーとなり、その後も数多くの書籍や講演活動を通じて働く日本人の心の再生への動きをリードしている。
佐藤将
佐藤将
複数の外資系コンサルティング会社 を経て、2013年3月にジェイフィールに参加。
これまでのキャリアの半分以上が海外。クロスボーダーのM&Aや組織再編、グローバル環境下でのチェンジマネジメントや現地幹部マネジメント、グローバル人材育成など、数多くの案件を手掛けてきた。現在は、「日本の若者を元気に、世界の若者を元気に」を実現するために、ジェイフィールの思想を進化させ、新しい世界観に基づく「21世紀型の組織変革、人材育成」を目指す。

会場のご案内

渋谷MKビル6階/JR渋谷駅より徒歩8分

備考

  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願することがございます。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・1社2名様までとさせていただきます。

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