ダイバーシティ推進や働き方改革のもと、部下のニーズの多様化や時間・場所に縛られない働き方が広がりを見せる中で、「部下とのコミュニケーションが必要だけど、機会がつくれない」といったマネジャーたちの悩みは尽きることがありません。
今年は『ヤフーの1on1』『シリコンバレー式 最強の育て方』等の書籍も出版され、「上司と部下の間で行う1対1の対話」の有効性に注目が集まった年でもありました。しかしその手法をただ入れるだけでは成果が出ない、ということも同時に実感されているのではないでしょうか。
ジェイフィールの今後10年のテーマは「人のための組織づくり」。
一人ひとりの成長を真剣に考えるマネジャーを増やし、成長の連鎖を生み出す上司部下の関係性や風土づくりを、ジェイフィールの "戦略的OJTプログラム" を通じて、考えてみませんか?
終了
【無料】2017年12月18日(月)15:00〜17:00(開場 14:30)