【無料】『戦略的OJTセミナー』
～既存の人材育成での研修ではなかなか結果が出ないとお悩みのみなさまへ～

ダイバーシティ推進や働き方改革のもと、部下のニーズの多様化や時間・場所に縛られない働き方が広がりを見せる中で、「部下とのコミュニケーションが必要だけど、機会がつくれない」といったマネジャーたちの悩みは尽きることがありません。
今年は『ヤフーの1on1』『シリコンバレー式 最強の育て方』等の書籍も出版され、「上司と部下の間で行う1対1の対話」の有効性に注目が集まった年でもありました。しかしその手法をただ入れるだけでは成果が出ない、ということも同時に実感されているのではないでしょうか。
ジェイフィールの今後10年のテーマは「人のための組織づくり」。
一人ひとりの成長を真剣に考えるマネジャーを増やし、成長の連鎖を生み出す上司部下の関係性や風土づくりを、ジェイフィールの "戦略的OJTプログラム" を通じて、考えてみませんか？