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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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【無料】「既存の人材育成の研修ではなかなか結果が出ない」とお悩みの皆様へ
仕事を通じて
メンバーの成長を支援するマネジャーを
増やす
~マネジャーがメンバーの挑戦を引き出し、一緒に乗り越え、共に成長する~

一つでも当てはまる方はぜひご参加下さい

□ 今までとは違う人材育成の研修プログラムに取り組んでみたい
□ 伸び悩んでいる若手・中堅が多く、彼・彼女たちをなんとかしたい
□ ミドルマネジャーが部下の成長に関心を持つようになってほしい
□ ミドルマネジャーが人材育成に取り組むように、現場での行動を変えたい
□ 組織全体を人が育つ風土に変えていきたい

 企業を取り巻く環境が多様化する中、現場での人材育成強化を必須の課題と考える企業が増えてきました。しかし、何をどう変えたらいいのか、解決方法を模索する状態が続いています。
マネジャーは人材育成をどう考えたらいいのでしょうか。
一方的な"指導"では、メンバー自らが思いを持ち、行動できるようにはなりません。
「どうすれば、マネジャーがメンバーと向き合い、自発的な成長を引き出し、支援できるのか。
また、そのような動きをどのように組織に定着させ、人が育つ組織をつくるのか。」

本セミナーではこのような悩みを解決するための方法を実際の企業事例を交えながらご紹介いたします。

2018.8_戦略的OJTちらし-表.jpg

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

【当日の流れ】

1)メンバーの成長を支援するマネジャーに変わるための鍵

2)マネジャーの行動変容を支援するプログラムについて
*実際のプログラムを一部体験頂きます

3)導入企業事例(個人の変化と組織への展開例)

4)Q&A

開催日程

受付中

【無料】2018年8月28日(火)14:30~17:00(開場 14:00)

講師

山中健司
山中健司
アサヒビール株式会社から、関連のコンサルティング会社にて企業成長支援に尽力。2008年9月よりジェイフィールに合流。
上司と部下とのコミュニケーション改革を通じて、人が育つ組織に変革していく継続的なプログラムを開発するなど、新たなプログラム開発をリードし、ファシリテーター、研修講師として実態改革を支援している。
多摩大学大学院博士課程前期修了、一般社団法人知識リーダーシップ綜合研究所 ディレクター。

会場のご案内

渋谷MKビル6階/JR渋谷駅より徒歩8分

備考

  • ・無料のセミナーです。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・1社2名様までとさせていただきます。
  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願いすることがございます。

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