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主催:八重洲ブックセンター 協賛:日本経済新聞出版社
【Yaesu business choice】受賞記念 重光直之・片岡裕司・小森谷浩志 セミナー&サイン会

『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』 (日本経済新聞出版社刊)

八重洲ブックセンターで開催中のフェア、Yaesu book choice 2018 winterにて、『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』が選出され、セミナー&サイン会が開催されることになりました。

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【Yaesu business choice】受賞記念
重光直之・片岡裕司・小森谷浩志 セミナー&サイン会

主催:八重洲ブックセンター 協賛:日本経済新聞出版社

マネハプカバー チラシ用データ.jpg

どうして誰も動いてくれない!?
部下(上司)の本音がわからない!?
どうしたら職場がもっとイキイキする!?

毎週30分、メンバー数名で行う対話(マネハプ)に、あなたの悩みを解決するカギがあります。
人材開発、組織変革で高い評価を得ている3名が、企業・官公庁の事例やワークショップも交えて、
組織の力をよみがえらせるシンプルな習慣を解説。
3600名超のマネジャーが効果を実感した手法を体験できる、またとない機会です。

※トークイベント終了後、サイン会&名刺交換会(ご希望者)を実施いたします。

日時:2018年2月20日(火) 19:00~(18:30開場)
会場:八重洲ブックセンター本店 8階 ギャラリー
定員:50名(申し込み先着順)
申込方法:八重洲ブックセンター本店で『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』をお買い上げのお客さまに1階カウンターにて参加整理券をお渡しいたします。
また、お電話によるご予約も承ります。(電話番号:03-3281-8201 ※八重洲ブックセンターにつながります)

※参加整理券1枚につき、お1人のご入場とさせていただきます。

★詳しくは、八重洲ブックセンターのホームページをご確認ください。

詳細情報

マネハプはリフレクションラウンドテーブル(以下RRT)で毎回実施しているものです。

RRTは、どうしたらマネジャーが育ち、組織がもっといきいきするのかという2つの根源的なテーマに取り組むプログラムです。
2007年からスタート、ここまで、約50社1500名のマネジャーが参加してきました。
12名のマネジャーが、週に1回集まり、75分間、内省と対話を30回繰り返して行きます。
※プログラム内容のカスタマイズにつきましてはご相談ください

RRTでは、 自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、参加者同士の関係を深めていきます。 この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。

今回はRRTの中でも「マネジメントハプニングス」にフォーカスし、『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』の内容をより一層おわかりいただけるセッションとなっております。

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現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
リフレクションラウンドテーブル」は、 2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の 最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは
授賞式の様子はこちら

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル

開催日程

終了

2018年2月20日 (火) 19時00分~(18:30開場)

講師

重光直之
重光直之
株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、ジェイフィール設立に参画。
日本能率協会在職中は管理者育成、経営者育成に関する研修プログラムを開発。その後経営研究所に移り、2007年、経営革新提言「ミドルマネジメントの復権と創造」を共同執筆。
ミンツバーグ教授との出会いを機にコーチング・アワセルブズを日本に導入。日本でのプログラム名を「リフレクション・ラウンドテーブル」としてスタートさせ、プログラム開発と講師を担当。「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメント・スキットを使った研修、演出家を招いての役作り研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。
片岡裕司
片岡裕司
アサヒビール株式会社、同社関連会社でのコンサルティング部門で活躍後独立。
ジェイフィールに設立から参画し、組織開発プロジェクトやミドルマネジャー向けの研修講師を中心に数多くのプロジェクトを担当。
特に、人づくりを通じた組織風土改革およびその実現に向けた経営機構改革に関するコンサルティングを行っている。
またリフレクションラウンドテーブルのカリキュラム開発や診断ツールの開発なども担当する。
多摩大学大学院博士課程前期修了、同大学・知識リーダーシップ総合研究客員主任研究員を兼務。
小森谷浩志
小森谷浩志
博士(経営学)、株式会社ENSOU代表取締役社長、神奈川大学経営学部講師

"生命が喜ぶ経営"をテーマに活動。具体的には内省と対話を通じて①経営チーム育成、②部門横断型組織活性化、③生き方、働き方再発見に取り組む。自覚の方法論として東洋の智慧に着目、頭で理解するだけでなく、身体で体得する深いワークショップを展開している。趣味は瞑想と気功。
主な著作、論文として、『協奏する組織』、『「フロー理論型」マネジメント戦略』、「不透明な時代のリーダーシップ開発」(日本マネジメント学会)、「経営理念の策定から浸透プロセスに対する一考察」(日本経営診断学会)等がある。

会場のご案内

八重洲ブックセンター 本店 8F ギャラリー
http://www.yaesu-book.co.jp/access/

〒104-8456 東京都中央区八重洲2-5-1
JR東京駅 八重洲南口
東京メトロ銀座線京橋駅 7番出口(明治屋出口)

電話03-3281-1811(サービスカウンター)

備考

  • ・定員50名(申し込み先着順)※定員になり次第、締め切らせていただきます。
  • ・八重洲ブックセンター本店で対象書籍をお買い上げのお客さまに1階カウンターにて参加整理券をお渡しいたします。「ゴールド会員」の方は無料で聴講いただけます。事前のお申込みとゴールドカードのご提示が必要です。
  • ・お電話によるご予約も承ります。電話番号:03-3281-8201(八重洲ブックセンターにつながります)
  • ・参加整理券1枚につき、お1人のご入場とさせていただきます。
  • ・対象書籍 : 『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』 本体1,500円+税
  • ・主催:八重洲ブックセンター 協賛:日本経済新聞出版社

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