年越し緊急対話会(組織変革者の集い①)
人事や人材育成に関わる人たちの最大の役割は、人と組織が最大限の力を発揮できるように現場を、リーダーを、経営を支援していくことです。
そんな視点で自分たちの今を振り返ったとき、特にこの1年で、どのようなことができたでしょうか。逆に、新たにどのような課題が見えてきたでしょうか。
お互いの活動を振り返り、悩みと課題を持ち寄りながら、今、本当になすべきことは何なのかを一緒に考えたいと思います。
ジェイフィールからも、この1年の取り組みから見えてきた今なすべきこと、について、お伝えしたいと思います。来年の活動に向けてのヒントをぜひ持ち帰ってください。
年末のお忙しい時間かと思いますが、ともに振り返り、ともに思いを重ねる対話の場にしたいと思いますので、ぜひ気楽にご参加ください。
ジェイフィールも11月から新オフィスに移転し、さらに人と組織を元気にする仕事ができるようにパワーアップしていきたいと思っております。私たちのオフィスも、多くの人たちが未来への思いを重ねる場にしたいと思っておりますので、ぜひ、そんな思いを持ち寄ってください。
1.この1年、振り返ってみて、今思うこと
・この1年、見えてきた課題とは何だろうか?
2.一番気になる人たち、世代は誰ですか?
・その中でも、一番活性化したい人たち、世代は誰ですか?
・組織全体をどういう状態に革新したいのですか?
3.わたしたちは、どんな変革を起こしていきたいのか?
・仕組みや制度を変えたら、変革を起こす人の動きが生まれただろうか?
・対話を重ねるだけで、変革は起こっただろうか?
・今本当に必要なのは、強いリーダーなのだろうか?
4.人と組織の力を最大限引き出すために、これから何をすべきか?
・人と組織という視点で見るからこそ、自分たちにできることってなんだろう?
・年明け、職場で、チームであらためて議論し、共有したいこと
終了
2014年12月19日(金)15:00-17:00株式会社ジェイフィール
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