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ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすことで、
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。

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どうすればミドル・シニア社員が輝きを取り戻せるか?
~キャリア後半戦に向けてのモチベーションUPのカギとは?~

バブル入社組のシニア化を受け、多くの企業でミドル・シニア社員、
特にラインマネジメントについていないミドル・シニア社員の活躍促進は
待ったなしの課題となっています。

なぜ、彼らは輝きを失ってしまったのか?
どうすればその輝きを取り戻せるのか?

ミドル・シニア社員の活躍促進に向けてどう取り組むべきかを様々な事例も交えて、皆さんとともに考えます。
また若手・中堅社員にとっても、キャリア後半戦に向けてのモチベーションダウンは避けたい課題の一つでもあります。
そこに向けてどう備えるか?と言った点にも同時に着目していきます。

 本セミナーでは、実際に弊社が提供する40代後半~50代を対象とした
「パワーアッププロジェクト」からワークショップの体験も行います。
特にショートドラマを使用しての本ワークショップは多くの企業のみなさまから反響をいただいております。
この機会にぜひ体験をしてみてください。奮ってのご参加をお待ちしております。


シニアセミナー 1月.jpg

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
シニア層パワーアッププロジェクト

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

◆◇当日の流れ◆◇

1.実践的な事例から学べます
NTTコミュニケーションズ社、トヨタファイナンス社のミドル社員の活躍促進の取組みから、

ミドル・シニアを変えるカギが何かを学びます。

2.ワークショップの体験ができます
ミドル・シニア社員のマインドに火をつける
パワーアップ・ワークショップの概要を知ると同時に、
実際にワークショップの一部を体験できます

3.弊社コンサルタントと参加者のみなさまとのディスカッションから
具体的に学べます
参加者のみなさまとのディスカッションの時間を用意しています。
お互いの課題や事例共有など実践的な学びが深まります。

開催日程

終了

2016年1月19日(火)15:00~17:00(開場14:30)

講師

片岡裕司
片岡裕司
アサヒビール株式会社、同社関連会社でのコンサルティング部門で活躍後独立。
ジェイフィールに設立から参画し、組織開発プロジェクトやミドルマネジャー向けの研修講師を中心に数多くのプロジェクトを担当。
特に、人づくりを通じた組織風土改革およびその実現に向けた経営機構改革に関するコンサルティングを行っている。
またリフレクションラウンドテーブルのカリキュラム開発や診断ツールの開発なども担当する。
多摩大学大学院博士課程前期修了、同大学・知識リーダーシップ総合研究客員主任研究員を兼務。

会場のご案内

株式会社ジェイフィール 
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6階
JR渋谷駅より徒歩8分


※ジェイフィールは2014年11月より上記に移転いたしました。

備考

  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願いすることがございます。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・1社2名様までとさせていただきます。

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