セミナー情報

  • ホーム >
  • セミナー情報 >
  • リフレクション・ラウンドテーブル 組織変革事例紹介セミナー(体験付き)世界での事例もご紹介!!

リフレクション・ラウンドテーブル 組織変革事例紹介セミナー(体験付き)
世界での事例もご紹介!!

リフレクション・ラウンドテーブル」は、経営学の権威である
ヘンリー・ミンツバーグ教授が創設した、ミドルマネジャーの育成を通じて組織開発を行うプログラムです。

 2007年、世界に先駆けて日本で導入をして以来、50を越える企業と組織に広がってきました。当日は、日本で最初に導入された株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの推進責任者、白濱三佐子様をお招きして、導入のコツと組織開発の実態をご紹介いただきます。
同社は、すでに過半数のマネジャーが同プログラムを受講済みで、マネジメントの共通言語が生まれ、内省と対話の風土が根づいています。
白濱様は、2015年カナダ・モントリオールで開催された世界大会でご発表されましたので、海外の反応や人材開発のトレンドについてもお話しいただきます。

世界大会での日本事例は大変好評で、次回(2016年秋)の大会を日本で開催することが内定しています。世界も注目する、日本企業の事例についてQ&Aで学びつつ、後半は実際のセッションも体感いただきます。
ぜひ、この機会をご活用ください。


◆◇ゲストスピーカー◆◇
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
キャリア開発部 課長
白濱 三佐子様

shirahama_misako_photo.jpg

同社にて、システムエンジニアとしてキャリアをスタートさせ、その後、人材開発部に移り、以来、新入社員から管理職教育まで幅広く同社の人材育成、組織開発に取り組んでいる。
2007年のリフレクション・ラウンドテーブル(同社では、世界展開名のままコーチング・アワセルブズと呼ぶ)導入時点から今日まで、一貫して推進者として関わってきた。日本独自のプログラム開発にも積極的で、座禅、香道、気功など様々な体感プログラムも取り入れている。


RRT事例紹介セミナー チラシ1月(白濱様).jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクション・ラウンドテーブル」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら

講師の重光は「HRカンファレンス2015春」にて登壇いたしました。
ミドルのコミュニティが起こす組織変革 ~リフレクション・ラウンドテーブルのその後」と題しまして、リフレクション・ラウンドテーブルのコンセプトと事例紹介をさせて頂きました。
講演後の参加者からの声をこちらで紹介しております。

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクション・ラウンドテーブル

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

1.リフレクション・ラウンドテーブル(RRT)とは
-RRTのコンセプトと概要を解説します

2.事例紹介:富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの取り組み
-白濱様から、導入の経緯とその後の組織の変化についてお話しいただきます
-あわせて、導入推進者としてのポイントやご苦労もご紹介いただきます

3.リフレクション・ラウンドテーブルのしくみ
-RRTが効果を上げるための秘訣、①開催方法、②場の作り方、について事例と絡めてご紹介します

4.リフレクション・ラウンドテーブル体験会
-実際のセッションを体験いただきます

5.世界での展開について
-RRTが世界でどのように展開されているか、各国の事例と新しいトレンドをご紹介します

6.質疑応答とまとめ
-事例を自社で展開するために必要なことをご確認いただきます

開催日程

終了

2016年1月28日(木)14:00~17:00(開場 13:30)

講師

重光 直之
重光 直之
株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、ジェイフィール設立に参画。
日本能率協会在職中は管理者育成、経営者育成に関する研修プログラムを開発。その後経営研究所に移り、2007年、経営革新提言「ミドルマネジメントの復権と創造」を共同執筆。
ミンツバーグ教授との出会いを機にコーチング・アワセルブズを日本に導入。日本でのプログラム名を「リフレクション・ラウンドテーブル」としてスタートさせ、プログラム開発と講師を担当。「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、マネジメント・スキットを使った研修、演出家を招いての役作り研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。

会場のご案内

株式会社ジェイフィール 
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6階
JR渋谷駅より徒歩8分

備考

  • ・複数名お申込みの場合、人数調整をお願いすることがございます。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。
  • ・1社2名様までとさせていただきます。

関連書籍

ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
ワクワクする職場をつくる。
ワクワクする職場をつくる。
ミンツバーグ教授のマネジャーの学校
ミンツバーグ教授のマネジャーの学校

共有する・あとで読む

ページトップへ戻る

J.Felの出版物

ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
みんなでつなぐリーダーシップ
みんなでつなぐリーダーシップ
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』
イキイキ働くための経営学 
イキイキ働くための経営学 
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)
「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ(台湾版が出版)

電話でのお問い合わせ 03-5457-3470 受付時間 平日10時?18時

フォームでのお問い合わせ 24時間受け付けております

printFoot

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.

株式会社ジェイフィール

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル6F

DigiCert Seal

Copyright © 2008-2015 J.Feel Inc All Rights Reserved.