セミナー情報

リフレクション・ラウンドテーブル
Women's Community 公開講座

~女性リーダーが現場で活躍するための新しい経験学習モデル~

女性マネジャーは様々な悩みを抱えています。

・ロールモデルがいないため、将来像が描きにくい

・マネジメントの悩みを男性マネジャーには話しにくいこともある

・ライフイベントと仕事の兼ね合いで悩むことがある

 リフレクション・ラウンドテーブルは、内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。安心安全の場=コミュニティを作ることで、一人ひとりがイキイキと働ける、未来にチャレンジする女性マネジャーをサポートし、ワクワクする職場をつくります。
特に女性は経験からの学びが多いと言われています。
定期的に集まり、互いの経験を持ち寄ることでマネジャーたちの行動変容が起こり、周囲に影響を及ぼしていきます。

女性RRT 公開講座チラシ.jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクション・ラウンドテーブル」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら


当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクション・ラウンドテーブル

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

<リフレクション・ラウンドテーブルとは>

リフレクション・ラウンドテーブルは、経営学の権威であるヘンリー・ミンツバーグ教授が創設した、
ミドルマネジャーの育成を通じて組織開発を行うプログラムです。
ミドルマネジャーが集い、自らの経験を分かち合い、マネジャーと組織の行動変容をもたらす経験学習プログラムです。

<リフレクション・ラウンドテーブルのセッション 120分間のシンプルな3部構成×6回>

マネジメントハプニングス
直近の2週間のマネジメント上の出来事を語り合う。(15分)

テーマに基づく内省と対話
毎回立てたれたテーマについて自分の経験を内省し、気付きを共有、互いに交流する(50分×2テーマ)

まとめ
今日のセッションでの気付きを総括し、実践してみようと思うことを書き留める(5分)

<セッションテーマ例>
部下育成・上司・タテヨコの関係性構築について内省しながら互いに学びあいます。
中盤では、ゲストに先輩女性マネジャーを加え経験の共有を行った後、組織における自分の立ち位置や役割を改めて見つめなおします。 後半では、望ましい組織の姿を考え、自分らしいリーダー像のあり方について考えます。

・「内省」「自分のマネジメントスタイルを知る」
・「一皮むけた経験」「仕事を任せモチベーションを高める」
・「部下の成長にあわせた仕事の与え方」→ ゲストスピーカー参加
・「組織における見えない壁」「女性性とリーダー像」
・「ビジョンを描くリーダーシップ」~振り返り

【参加費】150,000円(税別)

開催日程

終了

第1期:5/18(水)/5/25(水)/6/8(水)/6/22(水)/7/15(金)/7/29(金)

終了

第2期:7/13(水)/7/26(火)/8/10(水)/8/23(火)/9/7(水)/9/21(水)

講師

会場のご案内

<第1期:新宿会場>
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー 19階 (新宿駅徒歩6分)


<第2期:渋谷会場>
渋谷区渋谷3丁目3-2
渋谷MKビル6F (渋谷駅徒歩10分)

備考

  • ・1社あたりの参加人数に関しましては、ご相談させていただくことがございます。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。

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