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【無料セミナー】リフレクション・ラウンドテーブル
Women's Community 体験会

~女性リーダーが現場で活躍するための新しい経験学習モデル~

次のような課題を持つ、ダイバーシティ推進・人材開発ご担当者様へ

◆女性リーダー研修は一通り行ったが、その後の職場実践を通して
フォローアップできるプログラムを探している。

◆女性管理職になったが自分に自信がないなど、成功不安を感じたり、
自分の能力を過小評価する傾向があるため、管理職としての自信を醸成したい。

◆女性管理職を増やしているが、マネジメント上の悩みを男性マネジャーには相談しにくい、
ロールモデルもいないので、女性管理職のネットワークで解決していくしくみを作りたい。

<当日の流れ>
1.女性マネジャーならではの悩み・課題
・女性マネジャーがイキイキと活躍していくために立ちはだかる「壁」とは?

2.リフレクション・ラウンドテーブル体験会
・リフレクション・ラウンドテーブルとは ・なぜ女性にリフレクション・ラウンドテーブルが合うのか?
・セッション体験 ・事例紹介

3.質疑応答・アンケート


女性RRT体験会 チラシ4月.jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクション・ラウンドテーブル」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら


当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクション・ラウンドテーブル

詳細情報

詳細情報1 詳細情報2

2015年コーチング・アワセルブズ(日本展開名リフレクション・ラウンドテーブル)世界大会で
Charles Jennings(2015)は、成人学習にとって有用なことは
右図のように、「経験」「交流」「知識」であり、女性は特に「他社との交流から学ぶ」割合が高いという
研究結果を発表しました。
リフレクション・ラウンドテーブルは互いの経験から学びあうプログラムです。
毎週集まって経験を持ち寄ることにより、安心安全な場=コミュニティが形成され、
女性管理職が自信を持って活躍するための自己効力感を高めていきます。
当体験会ではセッションの一部を体験し、リフレクション・ラウンドテーブルを実感として理解していただけます。


<リフレクション・ラウンドテーブルとは>
マネジャーが毎週集まって、お互いの景観を持ち寄り、共感しあう仲間になっていく。そこに世界中の学者の知恵が結集した
テキストをもとに、新しい視点が組み込まれていく、セッションを通じて、参加者が自信を持って日々のマネジメントと対峙し、
さらに大きな動きの中心になる。自ら学び、行動するマネジャーとなり、互いにアドバイスを重ねることで、コミュニティが形成され、
組織を変革する貴店を築いていきます。

<リフレクション・ラウンドテーブルのセッション 毎週75分間のシンプルな3部構成×半年~1年弱>

マネジメントハプニングス
直近の2週間のマネジメント上の出来事を語り合う。

テーマに基づく内省と対話
毎回立てたれたテーマについて自分の経験を内省し、気付きを共有、互いに交流する。

まとめ
今日のセッションでの気付きを総括し、実践してみようと思うことを書き留める。

開催日程

終了

2016年4月13日(水)14:00~17:00(開場 13:30)

講師

岡本直子
岡本直子
外資系広告会社の戦略プランニング部門で数多くの国内外クライアントに対しマーケティング・ブランディング・商品開発・事業戦略など多岐にわたる経験を積む。
後に、戦略プランニング部門のゼネラルマネージャーとして活躍。
同時期に社内タレント育成・インナーコミュニケーション活性化プロジェクトで開眼し、ジェイフィールに合流。
マネージャーとしての実務経験を活かし、日本の働く人たちを元気にすべく活動中。

会場のご案内

渋谷区渋谷3丁目3-2
渋谷MKビル6F (渋谷駅徒歩10分)

備考

  • ・1社あたりの参加人数に関しましては、ご相談させていただくことがございます。
  • ・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
  • ・同業、個人の方はご遠慮ください。
  • ・定員がございますのでご了承ください。

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