J.Feel

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ジェイフィールは人の感情に働きかけ人と人とのつながりを再生し知恵と想いの連鎖を組織の中に創り出す人材育成・組織変革コンサルティング企業です お互いに関わり合えない、協力し合えない「不機嫌な職場」からお互いが学び合い、支え合い、認め合える「ご機嫌な職場」へ。マネジメントという仕事に意義を見出せず、疲弊するミドルからマネジメントは大変だけど、いい仕事だと本気で思えるミドルへ。感情を押し殺してただ行動をしているだけの社員から喜びも楽しさも苦しさも自分と組織の力に変えられる社員へ。業績を出すことだけに邁進して人を追い込んでしまう経営者から人の力を信じ、人の力を最大限引き出すことに喜びを感じる経営者へ。