研修用オリジナルビデオの撮影
ジェイフィールのサービスにスキット研修と言うものがあります。
生スキットやビデオを作っての研修がありますが
ただ今、ある企業様の研修用オリジナルビデオを制作中です。
もうすぐナレーションと最終的なテロップ入れがあり
完成間近!!ってところです。
今日は撮影風景をご紹介します。
劇団スーパー・エキセントリック・シアターの役者さんを中心に
プロの役者さんが集まってくださいました。
これは朝のメイクシーン。
私もキレイにしてもらいたかったです。
皆さん、当然ですが、さすがプロですね。
カメラが回ると表情が変わります。
まるで本当のサラリーマンのようでした。
マネジメントに関する様々な問題を題材にしたスキットですが
笑どころもあり、楽しく学べる映像が出来上がりそうです!!
役者さんが長い台詞のシーンの練習をしているところを
見ていたのですが、皆さん真剣なのに、
間違えると、笑いが起きて、とても楽しそうでした♪
私も普段はデスクワークが中心なので
スキットの撮影立ち会いはとても新鮮で楽しいです。
このビデオはオリジナルなので、
残念ながらこのビデオを他の企業様に見ていただくことはできません・・・。
・外部講師を読んで研修しても、受講生寝ちゃうんだよね・・・
・何か今までと違う、面白い研修をしたい！
・知識を詰め込むだけでなく、受講生に何かを感じて欲しい!!
こんな風に考えている研修担当者の方、いらっしゃいましたら
ぜひ弊社までお問い合わせください。
新期会と歓迎会と山中さんのお誕生日会
久々、ご機嫌な職場日記です!!
先日新期飲み会と歓迎会と、山中さんのお誕生日会をしました。
歓迎会!!
そうです。ジェイフィールに新しいメンバーが入るのです!!
出勤開始は6月なので、かなり気の早い歓迎会でしたが（笑）
新メンバーの紹介は6月以降とさせていただきます。
イニシャルだけ発表するとHさんです。性別もまだ秘密です。
とっても穏やかなイメージの優しそうな方です。
紹介するまで楽しみに待っていてくださいね♪
昼間は新年度の取り組みについていっぱい話し合い1日会議をしました。
そして夜はお酒を飲んで楽しもう!!ってことで飲みに行きましたが
みんな、お仕事大好きなんですね。
やりがい持って、楽しく働いてるんですね。
会話は徐々にお仕事のお話にシフトして行って、
イキイキとした目で語り合っていました。
お店の予約は山中さんがしてくれたのですが
こっそり誕生日のデザートを予約しておきました。
お店の方にどの方が主役の方かこっそり教えなきゃならなくて
メガネかけてますって言おうと思ったら
メガネ率高っっ!!
ろうそくじゃなくて花火が付いてたのですが
写真撮る前に花火終わっちゃいました・・・
みんな集合して飲んだのは忘年会以来だったかな・・・？
楽しかったです。
今年度もジェイフィールをよろしくお願いいたします。
『野田稔のリーダーになるための教科書』出版
別冊宝島 『野田稔のリーダーになるための教科書』（宝島社）が
出版されました。
「会社が求めるこれからのリーダーに必要な条件」、
「部下が自然とついてくるリーダーへのなり方」わかりやすく解説。
目指すべきリーダータイプが診断できるセルフチェックも付いています。
野田と高橋の対談記事、
重光の監修した「第4章 今日から変わる!リーダー速成法」、
片岡のリフレクション・ラウンドテーブルのリポートなど
ジェイフィールメンバーも携わっています。
図やマンガが入っていて、分かりやすく、楽しく読める1冊です。
ぜひお読みください。
新連載『企業と人材 組織のチカラ つながり力の再生』
『企業と人材2011年4月号』より
ジェイフィールメンバーによる連載執筆
「組織のチカラ つながり力の再生」がスタートしました。
連載 支え合い・協力し合い・知恵を出し合い・力を出し合う
組織のチカラ つながり力の再生
第1回：高橋克徳
「個々の連動性を高め、組織全体の動きに変える」
?リレーションシップをつくる?
毎号、メンバーが交代で担当します。ぜひお読みください。
小森谷浩志『企業と人材２０１１年４月号』執筆記事掲載
『企業と人材２０１１年４月号』に小森谷の執筆記事が掲載されました。
企業と人材２０１１年４月号（産労総合研究所）
特集? 組織を変えるコミュニケーションの場を作る
解説 マネジメント・コミュニケーション能力
向上の勘所ー人間観そして３つの具体的手法
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