「エンゲージメントサーベイを実施しても、結局なにも変わらない」

そんな声に、心当たりはありませんか。

近年、多くの企業でエンゲージメント向上が重要テーマとなる一方、現場では“やらされ感”や無関心が広がっています。
サーベイ結果を共有しても、具体的な行動につながらない。
現場からは「結果はわかったが、何をすればいいかわからない」「忙しいから活動できない」「 また人事から新しい施策が降ってきた」 といった声が後を絶ちません。

 本セミナーでは、エンゲージメント施策が機能しづらい背景を整理しながら、「現場が主体的に動き出す組織づくり」のポイントを探ります。
人事だけが頑張るのではなく、現場のキーパーソンが自分事として関わり、メンバーを巻き込みながら進めるために何が必要なのか。参加者同士の対話も交えながら、実践的に考えていきます。

これまで、ジェイフィールは「対話」と「納得感」を軸にした組織づくりを支援してきました。

本セミナーでは、現場を巻き込む実践型の部長や課長向けの組織づくりワークショップの概要や導入事例もご紹介します。

【こんな方におすすめ】
・エンゲージメントサーベイを実施しているが、活用しきれていない
・現場の“やらされ感”に課題を感じている
・管理職向け施策や組織開発施策を検討している
・現場主体の組織づくりを進めたい

■本セミナーの進め方について】
本セミナーは渋谷の会場にて、「他社の人事担当者様がどのような現場の壁にぶつかり、どう乗り越えようとしているのか」というリアルな生の声や空気感を体感いただける場として開催いたします。

※なお、参加者の皆様への強制的な発言の指名や、無理なグループワークなどは一切ございません。「まずは他社のリアルな現状をじっくり聴いて参考にしたい」「自社の次の施策のヒントを持ち帰りたい」という方も、どうぞ安心してご参加ください。

■プログラム
（１）組織に広がる静かなる分断
（２）なぜ、エンゲージメントを高める必要があるのか？
（３）エンゲージメント向上施策が、上手くいかない理由
（４）エンゲージメントを高める鍵
（５）エンゲージメントを高める組織づくりワークショップの概要
（６）組織づくりワークショップの導入事例
（７）Q&A
＊上記の中で参加者同士で悩みや活動を話し合う時間も予定しています

＼先着24名様限定／
今回は24名での開催となります！
他サイトでも同時に募集を受け付けているため、入れ違いで満席となってしまった場合は、個別にご連絡の上お断りさせていただく場合がございます。
是非お早目のお申込みをお勧めいたします。

株式会社ジェイフィール
東京都渋谷区渋谷3-3-2
アーバンセンター渋谷イースト6階
JR渋谷駅より徒歩約10分　最寄出口はC1
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