こんな経験はありませんか？
メンバーの突然の感情のアップダウンに戸惑ったり、それによってチーム内の空気が重くなってしまう。
部下のイライラや不満にどう対応していいかわからない。
自分自身も感情をコントロールできずに後悔することがある...。
そして、あなたも「感情は仕事の邪魔になるもの」と感じたことはありませんか？
しかし、感情はチームの結束力を高め、パフォーマンスを向上させる「宝の山」なのです。

感情を味方につけて関係性やチーム力の向上に繋げる方法
この対話会では、書籍「怒りをチカラに変える方法」の著者である青木美帆が登壇し、本書の知見をベースに、感情に翻弄されるチームから、感情でつながる強いチームへの変革方法をお伝えします。
著者と直接お話しできる絶好の機会です！
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■ このような方におすすめ
• チームメンバーの感情的な反応に困っているマネジャー
• 職場の人間関係を改善したいリーダー
• 自分やメンバーの感情とうまく付き合いながら成果を上げたい方
• より深いチームワークを築きたい方

■ 今回の特徴
感情をヒントに建設的なコミュニケーションへ変えていく方法をお伝えし、実際に自分の感情と向き合う体感ワークを通じて、感情の奥に隠されている“本当のニーズ”を見つけていきます。
そして参加者同士の対話を通じて、そのニーズに基づいた建設的なコミュニケーション方法を考えていきます。
感情を宝に変える第一歩を、一緒に踏み出しませんか？
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■ プログラム＜11:00～12:00＞
1. 講演
感情を宝の山に変える理論とマネジメントへの活用法
2. 体感ワーク：自分の感情からニーズを探る
•    個人ワーク（5分）：感情の棚卸し
•    グループワーク（15分）：感情の奥にあるニーズの発見
•    全体シェア（5分）：気づきの共有
3. 対話会（質疑応答）
4. 今日の気づき
※終了後、30分程のアフタートークを予定しています

皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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本セミナーは、アーカイブ動画の配信はございません。
ぜひリアルタイムでオンライン対話会へご参加ください。
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オンライン（Zoom）対話会