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リフレクションラウンドテーブル® ファシリテーター養成講座
◆◆スタンダードコース 7期◆◆

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スタンダードコースは、ヘンリー・ミンツバーグ教授が提唱している優れたマネジャーに共通の5つのマインドセットに沿って、5日に亘り実施致します。5つのマインドセットは、リフレクションラウンドテーブルの枠組みであり、有効なファシリテーションにとって必須です。5つのマインドセットと、エドガー・シャイン教授提唱のプロセス・コンサルテーションの考え方を援用し、ベーシック同様、皆さんそれぞれの、本来の自分らしさ、自然体(グット・ネーチャー)を起点に、さらにファシリテーションについて研ぎ澄まして行きます。
受講最終日に認定テストを実施し、合格の方には「リフレクションラウンドテーブル® ファシリテーター」認定を致します。

※ベーシックコースを修了いただいた方が対象となります。

2019年度RRT認定制度_スタンダードコース 表.jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル®」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル®

開催日程

受付中

【第7期】時間:9:30〜18:00(開場 9:15)
 2019年6月12日(水)/7月19日(金)/8月21日(水)-22日(木)/9月24日(火)/10月16日(水))
   ※6日間のプログラムとなります

詳細

2019年度 マネジメントハプニングス®
ファシリテーター基礎講座◇1dayコース◇

~ 「内省」と「対話」におけるファシリテーターの基礎を学びたい方へ!~

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●マネジメントハプニングス® 1Dayコースとは(通称:マネハプ®)●

 当講座では、マネハプを社内で進めていくために必要な知識と、その実践を体感して学んでいただけます。マネハプはとてもシンプルなセッションですが、本質的な「内省」と「対話」ができるようになるための効果的なファシリテーションのやり方があります。ファシリテーターとしてのあり方や、何を大事にすべきかを学ぶことで、セッションの質が高まり、マネハプが組織に及ぼす影響力も変わるはずです。ここで学んだことは、マネハプに限らず、リーダーシップを発揮する様々な場面で有効となるでしょう。
1Dayコースでは、プログラムの背景にあるマネジメントの権威ミンツバーグ教授の立ち位置や理論のポイントを理解し、組織開発を進める社内ファシリテーターに広く役立つ内容になっております。
また、マネハプを社内に拡げていくことで、職場での心理的安全性を高めることが期待できます。

(*1)リフレクションラウンドテーブル®の詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル


2019_マネハプ1day-表.jpg

 ●大事なことは「自分らしい」ファシリテーション●
この講座のキーワードは、「自然体(good nature)」です。皆が等しく同じタイプを目指すのではなく、自分が本来持っている、自然とにじみ出る「自分らしさ」を引き出し、磨いていくことを大切にしています。講座は経験から学び、対話で深める形式で進めます。是非、深く、楽しいファシリテーションの道を共に探求しましょう。

開催日程

受付中

2019年 6月26日(水) 9:30‐17:30(開場9:15)

受付中

2019年 10月10日(木) 9:30‐17:30(開場9:15)

受付中

2020年 1月22日(水) 9:30‐17:30(開場9:15)

詳細


2019年度
リフレクションラウンドテーブル®
ファシリテーター養成講座
◇◇ ベーシックコース◇◇

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 マネジメント能力開発の新基軸であるリフレクションラウンドテーブル®(以下RRT)の考え方と、背景にある理論を理解し、セッションを運営できる人を養成、認定するプログラムです。

 ミドルマネジャーが、毎週集まって、お互いの経験を持ち寄り、共感し合う仲間になっていく。そこに世界中の学者の知恵が結集したテキストをもとに、新しい視点が組み込まれていく。セッションを通じて、参加者が自信を持って日々のマネジメントと対峙し、さらに大きな動きの中心になる。
RRTは自ら学び、行動するマネジャーづくりのための実践プログラムです。

2019_RRTベーシック チラシ.jpg
当ベーシックコースでは、人と組織の変容プログラム、
RRTの骨格となる「内省と対話」について深め、セッション運営のためのファシリテーションのスキルとマインドを学んでいきます。RRTの骨格である、5つのマインドセット、ベースにある理論、具体的運営方法について学び、5つのマインドセットの内、代表的テーマについて、セッションを体験頂きます。
また背景にあるマネジメントの権威ミンツバーグ教授の立ち位置と理論のポイントを概観し、組織開発を進める社内ファシリテーターに広く役に立つ内容になっております。

 プログラム修了生は、その後、年5回開催されているファシリテーターのコミュニティ(無料・夕刻2時間)への参加が可能です。ファシリテーター同士の仲間を増やし、長く互いに学び合うことができることも本講座の大きな特徴です。現在300名を越える修了生のコミュニティになっています。また、ベーシックの終了生は、スタンダードの受講資格を許諾され、より本格的な学びも用意されています。

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル

開催日程

終了

【35期】2019年5月14日(火) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2019年5月15日(水) 9:30~17:30 
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【36期】2019年7月23日(火) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2019年7月24日(水) 9:30~17:30
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【37期】2019年9月17日(火) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2019年9月18日(水) 9:30~17:30
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【38期】2019年11月20日(水) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2019年11月21日(木) 9:30~17:30
            ※2日間のプログラムとなります

受付中

【39期】2020年2月18日(火) 10:00~18:30(開場 9:45)/
             2020年2月19日(水) 9:30~17:30
           

詳細

【無料】ヘンリー・ミンツバーグが生んだプログラム
リフレクションラウンドテーブル®体験会 2019年度
~この場は、私に力をくれました~

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~内省を習慣化させ、マネジャーと組織の行動を変えていく~
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■ これまでの管理職プログラムの効果に疑問を感じている方へ

どうしたら、マネジャーが育つのだろうか?
どうしたら、もっと組織がいきいきとするのだろうか?
奥の深い問いであり、決してひとつの正解があるものではないと思います。

リフレクションラウンドテーブルは、この2つの根源的なテーマに取り組むプログラムです。
2007年からスタート、ここまで、約50社1500名のマネジャーが参加してきました。
12名のマネジャーが、週に1回集まり、75分間、内省と対話を30回繰り返して行きます。
※プログラム内容のカスタマイズにつきましてはご相談ください

将来を嘱望されるとある製造業のマネジャーは、30回の最終セッション終了後の懇親会で、
次のような打ち明け話をしてくれました。
「実は、毎朝、目が覚めると、ベットの中で会社に行くか、行かないか葛藤して、
なんとか這うように、会社に来ていたんです。
でも、このリフレクションラウンドテーブルが進んでいく中で、
ある朝、会社に行くか行かないか悩んでいない自分に気づいたんです。
この場は、私に力をくれました」

まるで濁流に飲まれるように、たくさんの業務をこなし、重たい責任を背負い、
苦しさを打ち明けることもできないまま孤独でいるマネジャーのお役に立てたことを素直に嬉しく思いました。

リフレクションラウンドテーブルでは、 自分のマネジメントに真摯に向き会うと共に、参加者同士の関係を深めていきます。 この2つが、マネジャーの力になり、マネジャーと組織の自主的な変容を促して行きます。 是非、この機会にその一端をご体験下さい。お待ちしております。

2019_RRT体験会チラシ_6月変更.jpg

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル」は、 2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の 最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル

開催日程

終了

【無料】2019年6月11日(火)14:00〜16:30

受付中

【無料】2019年8月7日 (水)14:00〜16:30

受付中

【無料】2019年11月12日(火)14:00〜16:30

受付中

【無料】2020年3月10日(火)14:00〜16:30

詳細

【NEW】
リフレクションラウンドテーブル® ファシリテーター養成講座
◆◆アドバンスコース 第1期◆◆

~RRTファシリテーター養成講座 最上位コース いよいよ始動~

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◆アドバンスコースとは

●目的:ファシリテーターとして、組織開発の推進者として新しいレベルの力を身につける

1.ファシリテーターとしての自分を磨く
「場の学習の促進者」として本講座では、自らの自然体(グットネーチャー)と、それをさらに活かすために何が障害になっているのか、参加者同士の相互フィードバックも含め、深く向き合います。特に、場に関わる力と変容学習を促進する力を体得、今あるレベルを一段上げることに挑戦して行きます。

2.組織開発推進者としての感度を研ぎ澄ます
ティール組織やホラクラシーなど、ここ数年新しい経営、マネジメントのあり方、やり方が顕在化しています。
変化が激しく、複雑性が増し、不透明な時代において、どのような経営が望まれて行くのでしょうか。
経営学が始まって100年が過ぎました。われわれがつくりたい、見てみたい未来を共に描出、ファシリテーターとしてのあり方を探求します。

20190609_RRTアドバンス チラシ revised.jpg
※スタンダードコースを修了いただいた方が対象となります。

*リフレクションラウンドテーブル®は株式会社ジェイフィールの登録商標です

現代経営学の巨匠【ヘンリー・ミンツバーグ】が生んだプログラム
「リフレクションラウンドテーブル®」は、
2012年11月13日「日本の人事部 HRカンファレンス」にて
第1回HRアワードのプロフェッショナル部門 教育・研修部門の
最優秀賞を受賞いたしました。

HRアワード(日本の人事部ページ)とは

授賞式の様子はこちら

当プログラムの詳しいご紹介はこちらです。
リフレクションラウンドテーブル®

開催日程

受付中

2019年9月11日(水) 13:00 - 9月13日(金) 18:00
2019年10月23日(水) 9:00‐ 18:00 ※4日間のプログラムとなります。

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