ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です
【ダイヤモンドオンライン 2017年12月27日】高橋克徳の論文が掲載されました『若手の「出世したくない」症候群が、ただの責任逃れではない理由』
著者
出版社

ダイヤモンドオンラインに高橋克徳の論文が掲載されました。
『若手の「出世したくない」症候群が、ただの責任逃れではない理由』と題し、著書「みんなでつなぐリーダーシップ」で述べた「管理職になりたくない若手・中堅が増えている」という話から、リーダーシップについて語っています。

管理職世代が見てきたリーダーシップと、若手世代が考えているリーダーシップの在り方の違い。そして、会社の在り方そのものに若手が抱く「違和感」から、今向き合わなければならない問題について、提起します。
『管理職やリーダーの在り方を根幹から見直し、みんなが幸せになる新たな組織運営の形を議論することから始める必要があるのではないでしょうか。』
・強いリーダーにはなれない 管理職離れも進む若手社員の本音
・従来の「オレオレ型リーダー」から 「サザエさん型リーダー」へ
・会社や上司の行動原理は もはや若手とズレている
・管理職になりたくないだけでなく 会社自体に疑問を抱いている
・これからの時代に求められるのは みんなでつなぐリーダーシップ

著者新刊として「みんなでつなぐリーダーシップ」の紹介もあります。

  • 【ダイヤモンドオンライン 2017年12月27日】高橋克徳の論文が掲載されました『若手の「出世したくない」症候群が、ただの責任逃れではない理由』
    発売日2017年12月27日
    著者
    出版社
    価格
Publication - 出版書籍、メディア掲載

Seminar

最新のセミナー

参加受付中
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
会社を強くするためのキャリア自律
開催日程:2024年5月17日(金) 11:00-12:00

#キャリア

#キャリアデザイン

#自分らしい生き方

#自己主導型

#エンゲージメント

参加受付中
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
共創の場づくり
開催日程:2024年5月24日(金) 13:00-14:30

#イノベーション

#次世代組織

#エンゲージメント

#組織開発

開催終了
無料
オンライン
単日開催
メディアを通じて、私たちの未来をつくる! ~気候変動を解決するために、市民、企業、ステークホルダーが共創関係を築く架け橋になる~
開催日程:2024年3月21日(木)18:00-19:30

#リーダーシップ

#何でもない私ができること

#社会課題

#SDGs

#気候変動