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「人事実務」2022年5月号に片岡と北村が記事を寄稿しました。タイトルは「イキイキと活躍し続けるベテラン社員を生み出すキャリア施策」です。ベテラン社員が活躍しきれていないことに頭を抱えている人も多いのではないでしょうか。実は原因はベテラン社員だけではないかも知れません。では、真の原因、課題はなんなのか、どのように解決をしていけば良いのか。気になった方は、下記をクリック。今回人事実務さんのご厚意をにより、寄稿記事をご覧いただけます。
弊社片岡裕司が『しんきん経営情報』2025年2月号の特集記事「シニア社員の伸ばし方」を執筆しました。
若手社員は自分のキャリアを考えすぎ!「すぐ辞める若手」にどう仕事を振るべきか?
まずは、お近づきになりましょう!
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静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか
なぜ部下は不安で不満で無関心なのか メンバーの「育つ力」を育てるマネジメント
『ZEN 禅的マネジメント』
上司の仕事は部下の「後始末」ではなく「前始末」