あなたの生活に、心の“隙間”はどれだけありますか？ 
仕事の時間を振り返り、思い浮かぶのは押し寄せるタスクの波、誰かのため息、そして終わりのない焦燥感……。
息つく暇もなく、頭も心もフル回転させている自分に、少しだけ立ち止まる時間を贈りませんか。 

今、マネジャーに必要なのは「心に余白」をつくり、“いい仕事”への土壌を整えることです。 

でも、どうすれば……？
そのヒントは「心理学」にあります。

「サイコロジカルマネジャー」とは、心理学の知見をマネジメントに統合し、安心と信頼をベースにしたチームを築くリーダーです。 
まず自分自身を思いやり（セルフコンパッション）、思考の罠から自由になり（ACT）、曖昧な状況に耐える力（ネガティブ・ケイパビリティ）を養う。
そうして生まれた「マネジャー自身の心の安全基地」が、メンバーの心と深くつながる（NVC）力となり、チーム全体のパフォーマンスを最大化させていくのです。

4月からスタートする「サイコロジカルマネジャー養成ゼミ（第2期）」では、これらの注目される心理学スキルを6回にわたり実践的に学びます。 不安ベースのマネジメントから、“安心と信頼”ベースのマネジメントへ。
あなたのマネジメントがチームを救い、そして何より、あなた自身を楽にします。

本ウェビナーでは、ゼミのエッセンスをご紹介するとともに、実際に変容を遂げた第1期生とのトークセッションも企画中。リアルな変化をお伝えできればと考えています。

■ こんな方におすすめです
現場のマネジャー全般におすすめですが、以下の言葉にハッとした方は特にお越しください。
・メンバーとの間に、見えない距離を感じている 
・1on1が単なる「業務報告会」になってしまっている 
・メンバーの不安を受け止めきれず、自分も苦しくなる 
・正解のない問いに対し、つい結論を急いでしまう 
・メンバーから依存され、自分の時間が削られている 
・チームの心理的安全性を、形だけではなく本質的に高めたい 
・誰よりも、自分自身に「余裕と余白」を取り戻したい 

■ メニュー
・現代のマネジャーが直面している状況
・サイコロジカルマネジャーの要諦
・受講者とのトークセッション（ゼミを通じた受講者の気づきと変化）
・Q&A

Zoomによるオンライン対話形式にて開催