■目次
・関係革新セミナー第2回　開催レポート
・関係革新セミナー第3,4回　ご案内
・メディア掲載レポート　ジェイフィールが
　またまたYouTubeに登場

関係革新セミナー（全4回）の第2回目
が12月2日に「上司とメンバーの関係革新編」
として開催されました。

参加された方からは
「感動した！」
「上司とメンバーの関係性が起点となって、
組織に良いサイクルが回ることを認識した」
などのお声を頂きました。

お忙しい中、ご参加頂きありがとうございます。

当日ご参加頂けなかった方も、
開催レポートをHPに掲載しましたので、
（https://www.j-feel.jp/blog/）
よろしければ、ご覧ください。
※当日のテキストも公開しています。


以下は、開催レポートの一部です。
----------------------
今回、「上司とメンバーは○○でつながる。
○○の中に皆さんだったらどんな言葉を
入れますか？」

という問いかけからスタートさせて
いただきました。

その答えを見つけに参加された方や、
確信を持ちたいから参加した方など、それぞれ
ご自身の思いを確認いただきました。

その後、上司とメンバーの関係性に今、
どんなことが起こっているのか？
そして、何が課題なのか？を皆さんと一緒に
振り返っていただきながら考えていただきました。


そして、上司とメンバーが新しい関係性を
つくるために必要な2つの課題
（1.上司の根幹にあるマインドセットを変える　
2.上司とメンバーとの実際の関係を変える）
についてそれぞれ実際にお客様と一緒に
取り組んできた事例を通じて皆様と対話を
させていただきました。

まずはお互いの気持ち、感情を伝えあうことから
新たな関係が生まれ、お互いの信頼関係に
繋がっていくのだと思います。


上司とメンバーももっとお互い人間らしく
関わっていけたら変わっていけるのかも
しれません。


さて、本シリーズも残すところ2回となりました。

第3回のテーマは、
「人と仕事の新しい関係をみんなで見出す」
～仕事は会社から与えられるものという意識が
広がっていませんか？～

＜開催日時＞
12月9日（水） 13:00～15:00
＜開催方法＞
Zoom（対話形式参加型）
＜詳細＞
https://www.j-feel.jp/seminar/detail/2_2.html
＜申込み＞
https://secure-link.jp/wf/?c=wf94499798

次回もみなさんと対話が出来ることを
楽しみにしております！



最後に、当日の投影した資料は以下から
ダウンロードできますので、是非、身近な人と
問題意識を共有してみてください。

https://www.j-feel.jp/blog/e1f93dad8a517fb4ff49384f9b9f8e8c800141fe.pdf

--------------------------------------------
■第4回：職場のメンバー同士の関係革新
「孤立する人をつくらず、ともに変化する
職場をつくる」
～あなたの組織の関係の土台、
揺らいでいませんか？～

＜開催日時＞
12月14日（月）14:00～15:30
＜開催方法＞
Zoomウェビナー
＜詳細＞
https://www.j-feel.jp/seminar/detail/post_126.html
＜申込み＞
https://secure-link.jp/wf/?c=wf48570556

--------------------------------------------
■メディア掲載報告
動画はこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=7Eiit-2mnF4&feature=youtu.be

YouTubeのチャンネル「Biz９」さんで
弊社の放映が開始しました。

Withコロナ時代のマネジメントを
どうしていけばよいのか？

そんなことにお悩みのマネジャーも
多いのではないでしょうか。

この壁を突破していくためには、一人ひとりが
それぞれの答えを作り出していく必要があります。


では、どうすれば答えが作り出されていくのか、
それは一人で考えていてもなかなか答えは
出てきません。

そこで、必要となるのが対話です。

この動画には、マネジメントチームで対話を
していくヒントが示されています。

ご興味ありましたら、ご視聴頂き、高評価、
拡散をお願いします。