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■最新Webinarのご案内
「今、求められる経営リーダーのリフレーミング」
　2022年9月30日（金）10:00-11:00
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最近、よく聞く人事、組織開発担当者やマネジャーの悩みが、
「なぜ、我が社は、上司部下の1on1を強化しても、若手の離職が止まらない？」
「なぜ、我が社の女性活躍推進は、一向に進まない？」
「なぜ、我が社は、新人事制度を導入したのに、エンゲージメントが変わらないのか？」
「なぜ、我が社では、ベテラン社員の活性化が、進まない？」
「なぜ、我が社は、人的資本経営と言いつつ、人的投資が進まない？」。

ここ数年、多くの企業で、人事や組織の変革が推進されています。
しかし、多くの企業で、起きてしまっているのが、
「途中までは上手くいくけど、停滞してしまう」という現実（リアリティー）です。

それを解決する鍵は何なのでしょうか？

それに対し、シンガポールを拠点に世界各国のリーダーと仕事をするPACE社のリリーさんは、即答します。
「順番が逆です」、
「最初に、経営リーダーが変わること、自身のあり方を変える」、
「次に、組織全体のマネジメントの土台（OS）を変える」、
「その上で、組織風土改革や新人事制度、パーパスや価値観の浸透、DE＆I、ESG、DX、1on1など多くの人事施策（アプリ）を導入（インストール）する」、
「逆では上手くいかないのです（NOT the other way around）」。

今回のWebinarは、
「今の人事プロジェクト、組織変革活動を成功させたい」と願う、
すべての人事担当者〜組織開発担当者に向けて、新しい処方箋をご紹介します。

■日時：2022年9月30日（金）午前10:00~11:00
■お申込み： https://ma.j-feel.jp/wbn_220930-1_00-.html
お知らせ：アーカイブ視聴のみのお申し込みも可能です。

【プログラム構成】
①． なぜ今、リーダーシップOSの再構築が必要か（高橋克徳）
②． どうしたらリフレーミングできるのか（Lily Cheng）
③． 日本企業での実際の取り組み（高橋克徳、重光直之）
④． これからの企業経営の基軸（高橋克徳、重光直之）

■詳細： https://www.j-feel.jp/seminar/euor_n732c-n