組織の未来を切り拓く３つのステップ
01関係革新
お互いが共感的に関り、信頼関係を構築し、自分なりの考えや判断を活かせる（と思える）ことで、一人ひとりが持っている意欲と力が発揮されるようになります。
02仕事革新
それぞれの仕事が有機的につながり、仕事の意味・意義を共有することで仲間とつながり、それによって仕事にやりがいを感じた個々人の思いが重なることで、困難を乗り越えられる組織力を得られます。
03未来革新
将来の予測が困難な今、「人々の・社会のため」という発想を起点に、未来を創るというマインドを組織の中に広げれば、私たちが持っている無限の力が発揮され、よい会社、よい社会の実現に向かいます。