logmi Businessに弊社ウェビナー【あなたの会社のエンゲージメント指数は本当の実態を示していますか？】が掲載されました

『月刊 教職研修』のBook Reviewに『静かに分断する職場』が取り上げられました

【逆パワハラ調査】が『教育アンケート調査年鑑2025年度版』巻頭課題ページに掲載

DIAMOND online【「すぐ辞める若手」にどう仕事を振るべきか？】記事掲載されました

著書『静かに分断する職場』を深ぼり！高橋克徳がPIVOTに出演しました

弊社片岡裕司が『しんきん経営情報』2025年２月号の特集記事「シニア社員の伸ばし方」を執筆しました。

若手社員は自分のキャリアを考えすぎ！「すぐ辞める若手」にどう仕事を振るべきか？

上司の仕事は部下の「後始末」ではなく「前始末」

「弱み克服」「強みを伸ばす」から「持ち味を活かす」育成へ

不満を持つよりタチが悪い「無関心社員」が急増する理由

日経BOOKプラス連載開始（全３回）

Webinar「なぜオランダは幸福度と競争力を同時に高めることができたのか」がlogmiBizさんに掲載されました

ウェビナー「なぜ、マネジャーは自分のキャリアを考えられないのか？」がログミーさんに掲載されました

「致知」2023年3月号に弊社小森谷の記事が掲載されました

神奈川大学　国際経営研究所『国際経営フォーラム』No.33 2022年号に弊社小森谷の論文が掲載されました。

弊社片岡が東京都社会保険労務士会様の会報に記事を執筆しました

弊社片岡の多摩大学大学院での講演がログミーさんに掲載されました

アデコ株式会社の「Power of Work」に片岡の記事が掲載されました

「チラヨミ ~ベストセラーを動画で学ぶ~」で『なんとかしたい! 「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント 』が紹介されました　-bizplay

「チラヨミ ~ベストセラーを動画で学ぶ~」で『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン 』が紹介されました　-bizplay

日本商工会議所の「Assist　Biz」に弊社高橋の記事が掲載されました

bizplay「チラヨミ ~ベストセラーを動画で学ぶ~」で小森谷浩志著『ZEN 禅的マネジメント』が紹介されました

月刊「石垣」2022年5月号に弊社高橋のインタビューが掲載されました

「人事実務」2022年5月号に片岡と北村がベテラン社員活性化に向けた記事を寄稿しました

【プレスリリース】小森谷 浩志著『ZEN　禅的マネジメント』絶賛発売中 出版 「いのちが喜ぶ経営」をテーマに禅の入門書『十牛図』を現代のビジネスパーソン向けに解説

片岡・北村がEightさまの動画コンテンツに登壇しました

労政時報のポータルサイト「jinJour」（ジンジュール）に、北村の記事が掲載されました。

【プレスリリース】『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン』発売～コロナ禍で激変した「目標喪失時代」に自分自身で新たな目標を生み出しイキイキと活躍する方法論～

【記事掲載】「感情の交流」で進化を続けるSCSKの組織風土改革から withコロナ時代を生き抜く組織づくりを考える～AMP様、NewsPicks様に掲載されました～

【プレスリリース】Withコロナ時代のマネジメントとリーダーシップが身に付く　オンライン『リフレクションラウンドテーブル®』開校～異業種の仲間と共に「内省（リフレクション）と対話」を繰り返し、会えない時代のマネジメントを身に付ける～

【プレスリリース】コロナ禍の1年　働く人の心情変化を調査～リモートワークが主流になり、ポジション間、世代間での「働く感情」に変化の兆し～

【メディア掲載】～You TubeチャンネルNayutaTVさんの取材を受けました～ リモートワーク時代のマネジメントのヒントがあります

【プレスリリース】～コロナ渦の会社と社員の関係革新ウェビナー～ このプレスリリースが49の媒体に転載されました

【プレスリリース】～J.Feel　School　のプレスリリースを発行しました～

【メディア掲載】～You TubeチャンネルNayutaTVさんの取材を受けました～ 村田、阿由葉、和田がこれからの組織について語っています

【ABEMAPrime　】～管理職は負け組?「仕事<プライベート」新常識の中で生きる人の仕事観 出世しなくない若者たちのホンネ～ 高橋克徳が出演いたしました

【エルダー　2020年1月号】片岡裕司 取材記事 高齢社員の手腕を"人材育成"に活かす ～イキイキ輝くベテラン社員が組織を変える～

2019年10月　ビズリーチのフリーマガジン「BizHint マガジン」にて、片岡裕司の取材記事が掲載されました『50代のベテラン社員たちを再び活躍させる方法』

2019年10月9日　アデコが運営する「Power of work」に片岡裕司の取材記事が掲載されました『シニア社員の意欲を高めるためにマネジャーが知っておくべき心得』

2019年7月11日　「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」のイベント記事がBiz/Zineに掲載されました

2019年7月3日　「人、組織、社会の関係を根本から問い直す」のイベント記事がHRプロに掲載されました

2019年4月　みずほ総合研究所発刊の「Fole」に高橋克徳の記事が掲載されました

2019年1月【企業と人材：連載スタート】「ベテラン社員が輝く教育デザイン」と題し、片岡裕司の新連載が始まりました

【企業と人材　2018年1月】新刊ブックレビューに「みんなでつなぐリーダーシップ」が掲載されました

2019年1月　月刊「教職研修」に高橋克徳の記事が掲載されました

2018年7月26日　DODAのコラムに「高橋克徳氏×須東朋広氏と学ぶ特別ワークショップ」のイベントレポートが掲載されました

2018年7月24日　アデコが運営する「Power of Work」に『ミレニアル世代、どう育成する？』が掲載されました

2018年5月11日　毎日新聞 医療プレミアの連載コラム「誰も言わない うつの本音」に片岡裕司の取材記事が掲載されました

2018年5月10日　日本経済新聞出版社のHPに「週イチ・30分の習慣でよみがえる職場」の著者 重光直之が八重洲ブックセンター・柏明美氏に受けたインタビューが掲載されました

2018年4月6日　BUSINESS INSIDER JAPAN　ビジネス インサイダー ジャパンに、片岡裕司のコメントが掲載されました。

「リクナビNEXTジャーナル」に高橋克徳のインタビュー記事が掲載されました

日本経済新聞「NIKKEIプラス1」の「何でもランキング」に高橋克徳が調査協力いたしました

【ＮＨＫ「週刊ニュース深読み」　2018年2月10日】高橋克徳が出演いたしました

人事マネジメント1月号　書評に「みんなでつなぐリーダーシップ」が掲載されました

【東洋経済ONLINE　2018年1月4日】高橋克徳の取材記事が掲載されました『｢若者が出世を望まない｣心境の裏にある本質』

仕事と自己啓発の月刊誌「OLマニュアル」に高橋克徳の記事が掲載されました

【ダイヤモンドオンライン　2017年12月27日】高橋克徳の論文が掲載されました『若手の「出世したくない」症候群が、ただの責任逃れではない理由』

【賃金事情】2017年12月20日　No.2753「企業は中高年社員をどのようにしたいのか」片岡裕司 取材記事

【jinJour（ジンジュール）　2017年12月8日】人事パーソンへオススメの新刊として「みんなでつなぐリーダーシップ」が紹介されました

【フジテレビ「ノンストップ！」　2017年12月8日】高橋克徳のコメントが紹介されました。

【東洋経済ONLINE　2017年12月4日】「みんなでつなぐリーダーシップ」が紹介されました『20～30代が出世を望まなくなってきた本質』

【WELに暮らそう　2017 WINTER】「職場に親友　あなたは、どう！？」高橋克徳　取材記事

【ＮＨＫ「週刊ニュース深読み」　2017年10月7日】片岡裕司が出演いたしました

【週刊 東洋経済　2017年9月25日】片岡裕司のコメントが掲載されました 特集　定年後の仕事選び 『「働かないおじさん」には訳がある』

【日経新聞（九州） 2017年9月13日】西部ガスの取り組みが紹介されました 定年後の嘱託 待遇改善

【エルダー　2017年9月号】片岡裕司 取材記事 シニア社員がイキイキするマネジメント

【人事実務　2017年8月号】長谷川晃大 取材記事 「風通しのよい職場づくりの３要素」

【プレジデント2017.7.31】高橋克徳 取材記事 上司が危ない！不機嫌な職場から「謀反」が起こるメカニズム

【日経トップリーダー 2017年6月号】片岡裕司 取材記事「おじさん再起動！中高年を戦力化せよ」

【週刊 教育資料 2017年5月15日号】片岡裕司 取材記事「自著を語る」「ベテラン社員がイキイキ動き出すマネジメント」

【労政時報】片岡裕司寄稿「具体的ケースから考える　40代・50代社員をめぐる課題と施策～ベテラン社員が多数派となる時代に向けた年齢に関係なく人を活かす組織づくり～

【エルダー2017年3月号】書籍「ベテラン社員がイキイキ動き出すマネジメント」紹介されました

【プログレス2017年2月号】片岡裕司寄稿「『ベテラン社員』がイキイキ活躍する組織はどう作るのか？」

【エルダー2017年1月号】高齢者雇用の総合誌月刊「エルダー」に高橋克徳の取材記事が掲載されました

【地方自治職員研修】自治体職員のための政策情報誌月刊「地方自治職員研修」に立川市の女性向けリフレクションラウンドテーブルが紹介されました

【日経Bizgate】『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』の連載コラムがyahooニュースで配信開始されました！

【企業と人材】教育担当者のための研修ガイドにリフレクションラウンドテーブル® ファシリテーター認定制度 ベーシックコースが紹介されました

日経BizGateにて、片岡裕司コラム『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』がスタートしました

人事マネジメント11月号　あとがきのあとがきに『「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント』についてメッセージが掲載されました

【日経SYSTEMS】特集「さらば心が折れるIT現場」にて、組織感情診断が掲載されました。

【日本経済新聞出版社】「働き方NEXT」が本になりました。

【朝日新聞】耕論：職場のストレス　高橋克徳の記事が掲載されました

【ビジネスサミット】特集：働きがいモチベーション 山中健司のインタビューが記事になりました

【Sound Design for OFFICE】高橋克徳のインタビュー記事が掲載されました。ストレスチェックテストに人事部はどう対応していくべきか。

【労政時報】人事トップが語る　我が社の人事戦略 富士通マーケティング 飯島健太郎氏 リフレクション・ラウンドテーブルについても書かれています。

【人事実務】「ワクワクする職場をつくる。」 書評が掲載されました。

【人事実務】高橋克徳 解説「職場のコミュニケーションを活性化させる仕掛けづくり」

【日本人材ニュース】2015年7月24日　ONLINEに「ワクワクする職場。」についての記事が掲載されました

【アエラ】2015年７月13日号　「日本を支える課長のリアル～ビジネスは課長が動かしている～」に日産化学工業様が掲載されました。

【人事マネジメント】「ベテラン社員活躍の鍵」

【賃金事情】2015年6月20日　No.2698　重光直之　寄稿「ワクワクする職場のつくり方」

【日本人材ニュース】2015年4月30日　Vol.259に「ワクワクする職場。」についての記事が掲載されました

【日刊工業新聞】4月21日付19面「話題の本」に「ワクワクする職場。」についての記事が掲載されました

【賃金事情】4月20日「ワクワクする職場。」についての記事が掲載されました

【日刊工業新聞】3月5日付4面広告欄に「ワクワクする職場。」についての記事が掲載されました

【日本経済新聞】3月3日付1面、および12面の「働き方NEXT」でジェイフィールの取り組みが紹介されました。

【日刊工業新聞】2月27日付3面広告欄に「ワクワクする職場。」についての記事が掲載されました

【企業と人材　別冊　中高齢者雇用ハンドブック2015】片岡裕司　解説　シニア社員活性化への処方箋

【日経産業新聞】11月12日付17面「研修最前線」に「リフレクション・ラウンドテーブル」についての記事が掲載されました

【日本経済新聞】9月8日付夕刊「らいふプラス」に高橋克徳のコメントが掲載されました

【NHK BS Biz+サンデー】高橋克徳　ゲスト出演

【人事実務】片岡裕司 特集 なぜ、あなたの組織のシニアは元気がないのか？

【企業と人材】高橋克徳・佐藤将 特別寄稿 ５つの「つながる力」を高めコネクティングリーダーを育てる

【日本の人事部】HRカンファレンス2014春 講演レポート「人を大切にする経営の実現へ」

【企業と人材】小森谷 浩志 連載「十牛図から学ぶ組織開発③」（最終回）

【日本の人事部】片岡裕司 インタビュー 『人を大切にする経営の実現』

【企業と人材】小森谷 浩志 連載「十牛図から学ぶ組織開発②」

【ぜんほきょう】高橋克徳 「良いチームをつくる～『組織感情』の視点から職場マネジメントを考える」

【日本の人事部】『となりの人事部』 トヨタファイナンス様のインタビューが掲載されます。

【試験と研修】重光直之「マネジャーを育てるリフレクション・ラウンドテーブル」

【東商新聞】高橋克徳　「職場を変えるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力」連載

【企業と人材】小森谷 浩志　連載　「十牛図から学ぶ組織開発①」

【人事実務】高橋克徳「対談：組織と働き甲斐を醸成するために人事部は何をすべきか？」

【労政時報】重光直之「12人の識者に聞く　2014年人事部門のテーマと提言」

【日本経済新聞　電子版】高橋克徳 取材記事 「２０１４年　ゴキゲン職場を生みだす３つの絆とは・・・」

【日経コンピュータ】重光直之 連載「プロマネに役立つ『内省術』　第6回」＜全６回＞

【日経コンピュータ】重光直之 連載「プロマネに役立つ『内省術』第5回」＜全６回＞

【人間会議】小森谷 浩志　連載　「古典に学ぶ組織活性化」

【人事マネジメント】「イキイキ解説　組織変革１０の施策」

【日経コンピュータ】重光直之 連載「プロマネに役立つ『内省術』第4回」＜全６回＞

【日経コンピュータ】重光直之 連載 「プロマネに役立つ『内省術』 第3回」＜全６回＞

【日経コンピュータ】重光直之 連載「プロマネに役立つ『内省術』　第2回」＜全６回＞

【日経コンピュータ】重光直之 連載 「プロマネに役立つ『内省術』　第１回」＜全６回＞

【東商新聞】高橋克徳「職場を変えるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力」連載

【人事実務】高橋克徳「『上司がさっぱりわかってくれない』と思っているあなたへ」紹介されました

【東商新聞】高橋克徳「職場を変えるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力」全6回

【人事マネジメント】高橋克徳 あとがきのあとがき「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ

【東商新聞】高橋克徳　「職場を変えるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力」全6回

【生産性新聞】高橋克徳　『人と組織の未来』第3回＜全３回＞

【人間会議】小森谷浩志　寄稿「孫子から得る組織開発への示唆」

【企業と人材】リフレクション・ラウンドテーブル座談会～導入企業３社に聞く～

【人事マネジメント】高橋克徳　インタビュー記事 人事プロフェッショナル「仕事の流儀」

【生産性新聞】高橋克徳　『人と組織の未来』第２回＜全３回＞

【生産性新聞】高橋克徳　『人と組織の未来』第1回＜全３回＞

【企業と人材】ミンツバーグ教授来日イベントの記事が掲載されました

【毎日新聞】ミンツバーグ教授来日の記事が掲載されました

【企業と人材】小森谷浩志連載　《内省の作法》全6回

【日経ビジネスオンライン】キーパーソンに聞く　高橋克徳　インタビュー記事掲載

【ダイヤモンドオンライン】重光直之×松尾睦・神戸大学大学院教授対談　連載記事

高橋克徳インタビュー記事が掲載されました　BOOKSCAN

【日経ITPro掲載】　情報通信業、製造業の「組織感情」は相対的に悪い―ジェイフィール調査

高橋克徳『AERA5月21日号』インタビュー記事掲載

高橋克徳NHK教育『めざせ！会社の星』出演

日経新聞夕刊

連載第5回『企業と人材　組織のチカラ　つながり力の再生』

連載第4回『企業と人材　組織のチカラ　つながり力の再生』

連載第3回『企業と人材　組織のチカラ　つながり力の再生』

連載第2回『企業と人材　組織の力　つながり力の再生』

新連載　第１回『企業と人材　組織のチカラ　つながり力の再生』