「みんなでつなぐリーダーシップ」の著者、高橋克徳の記事が本日の東洋経済ONLINEに掲載されました。

『20～30代が出世を望まなくなってきた本質「わたし､管理職になりたくありません」』
新入社員への調査で「管理職になりたくない」という否定派が肯定派を上回る結果が出ています。
今の管理職を見ていて抱く「管理職」という役割そのものへの疑問、
働く上での価値観の変化などの理由が挙げられます。

しかし、それだけではない。
今、管理職を軸にしてきた組織マネジメントのあり方が、根幹からの「問い直し」を迫られているのです。