ジェイフィールは、良い感情の連鎖を起こすこと
人と組織と社会の変革を支援するコンサルティング会社です

私たちのメッセージ映像はこちら

不機嫌な職場〜なぜ社員同士で協力できないのか

職場が何かおかしい。そう感じている人は少なくないと思う。お互いに必要以上の関わりを持とうとしない。こうした状況の中で、まじめで責任感の強い人ほど、自力でどうにかしなければと自分を追い込んでいく。職場全体にどこか殺伐とした、あるいはイライラした感情が広がっていく。みなさんの職場は、こんな職場になってはいないだろうか? グーグルなどの実例を挙げて、そんな職場をご機嫌な職場に変えていく方法を示します。

Publication - 出版書籍、メディア掲載

Seminar

最新のセミナー

参加受付中
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
人とAIのあいだで、経営リーダーはどう変わるのか ― 次世代リーダーに求められる視座 ―
開催日程:2026年6月4日(木)12:00-13:00  

#組織開発

#イノベーション

#リアルリーダー

参加受付中
無料
オンライン
ウェビナー
単日開催
マネジャーが本来の役割遂行できるしかけで、組織をサステナブルに!
開催日程:2026年6月5日(金)13:30-14:30  

#マネジメントシェアリング

#マネジメント

#エンゲージメント

#女性活躍

参加受付中
無料
単日開催
KPIに翻弄される組織に「○○」を取り戻す処方箋
開催日程:2026年6月16日(火)13:00‐16:00

#組織開発

#マネジメント

#対話

#内省